Результаты и мотивация
В конце недели команда A получает свои баллы. Джессика становится Сотрудником недели с наибольшим количеством баллов и получает дополнительные 50 баллов. Теперь она возглавляет ежемесячную таблицу лидеров, мотивируя других наверстать упущенное, тем самым повышая общую производительность и качество работы.
XYZ Digital Agency также внедрило систему вознаграждений израиль номера телефонов за . Сотрудники могут обменять свои баллы на различные призы, такие как дополнительные дни отпуска, подарочные карты или участие в профессиональных конференциях.
Геймификация в удаленной работе
Геймификация рабочего процесса может быть успешно реализована даже в удаленной работе с использованием различных цифровых инструментов и платформ. Вот как настроить бонусную систему на основе баллов для удаленной работы.
