10 типов организационных структур, которые должна рассмотреть каждая компания
Posted: Mon Dec 09, 2024 9:45 am
Выбор лучшей организационной структуры для вашей компании, подразделения или команды во многом похож на выбор нового автомобиля. Важно иметь что-то, что будет соответствовать вашим потребностям сейчас — и в ближайшем будущем.
шаблоны организационной структуры
На самом базовом уровне вы всегда ищете что-то пригодное для дорог — что-то, что может доставить вас (и ваших пассажиров) из пункта А в пункт Б без задержек (конденсатор потока необязателен, если вы , конечно, не собираетесь возвращаться в прошлое ).
→ Загрузите сейчас: Иллюстрированное руководство по организационным диаграммам [Бесплатное руководство + шаблоны]
Когда речь идет о различных типах организационных структур, важно учитывать, какая из них соответствует вашим целям и позволяет вам охватить свой рынок.
Решения, которые нужно принять, включают такие вещи, как цепочка Библиотека телефонных номеров Германии команд (длинная или короткая?), сфера контроля (широкая или узкая?) и централизация (централизованное или децентрализованное принятие решений?) и т. д. Теперь давайте разберем это.
Оглавление
Организационная структура
Четыре основных элемента организационной структуры
Типы организационной структуры
Механистические и органические организационные структуры
Примеры организационной структуры
Организационная структура: что нужно знать
Руководство по организационной структуре + Шаблоны
Создайте визуальную организационную структуру с помощью этих бесплатных шаблонов.
Функциональная структура организации
Географическая структура организации
Процессно-ориентированная организационная структура
Рыночная организационная структура
Получите бесплатный ресурс
Узнать больше
Организационная структура
Организационная структура компании — это иерархия команд, лидеров, менеджеров и отдельных участников бизнеса. Организационные структуры определяют, что делают сотрудники, кому они подчиняются и как принимаются решения. Как минимум, схема организационной структуры должна включать должности сотрудников и основные отношения между командами.
Проще говоря, организационная структура — это как карта, которая просто объясняет, как работает ваша компания и как организованы ее роли. Как и я, вы, вероятно, работали в различных организационных структурах.
Вы, возможно, знаете, что различные типы организационных структур могут использовать функции, рынки, продукты, географию или процессы в качестве своего руководства. Они также могут обслуживать предприятия определенных размеров и отраслей.
В чем смысл организационной структуры? И нужна ли она вам как руководителю бизнеса?
Подумайте об этом: по мере роста вашей компании организационная структура может помочь новым сотрудникам понять иерархию, поскольку они узнают, кто какими процессами управляет в вашей компании.
Помимо содействия адаптации, если вам необходимо изменить или сменить руководство, вы можете наглядно представить, как могут измениться рабочие процессы, скорректировав схемы организационной структуры.
шаблоны организационной структуры
На самом базовом уровне вы всегда ищете что-то пригодное для дорог — что-то, что может доставить вас (и ваших пассажиров) из пункта А в пункт Б без задержек (конденсатор потока необязателен, если вы , конечно, не собираетесь возвращаться в прошлое ).
→ Загрузите сейчас: Иллюстрированное руководство по организационным диаграммам [Бесплатное руководство + шаблоны]
Когда речь идет о различных типах организационных структур, важно учитывать, какая из них соответствует вашим целям и позволяет вам охватить свой рынок.
Решения, которые нужно принять, включают такие вещи, как цепочка Библиотека телефонных номеров Германии команд (длинная или короткая?), сфера контроля (широкая или узкая?) и централизация (централизованное или децентрализованное принятие решений?) и т. д. Теперь давайте разберем это.
Оглавление
Организационная структура
Четыре основных элемента организационной структуры
Типы организационной структуры
Механистические и органические организационные структуры
Примеры организационной структуры
Организационная структура: что нужно знать
Руководство по организационной структуре + Шаблоны
Создайте визуальную организационную структуру с помощью этих бесплатных шаблонов.
Функциональная структура организации
Географическая структура организации
Процессно-ориентированная организационная структура
Рыночная организационная структура
Получите бесплатный ресурс
Узнать больше
Организационная структура
Организационная структура компании — это иерархия команд, лидеров, менеджеров и отдельных участников бизнеса. Организационные структуры определяют, что делают сотрудники, кому они подчиняются и как принимаются решения. Как минимум, схема организационной структуры должна включать должности сотрудников и основные отношения между командами.
Проще говоря, организационная структура — это как карта, которая просто объясняет, как работает ваша компания и как организованы ее роли. Как и я, вы, вероятно, работали в различных организационных структурах.
Вы, возможно, знаете, что различные типы организационных структур могут использовать функции, рынки, продукты, географию или процессы в качестве своего руководства. Они также могут обслуживать предприятия определенных размеров и отраслей.
В чем смысл организационной структуры? И нужна ли она вам как руководителю бизнеса?
Подумайте об этом: по мере роста вашей компании организационная структура может помочь новым сотрудникам понять иерархию, поскольку они узнают, кто какими процессами управляет в вашей компании.
Помимо содействия адаптации, если вам необходимо изменить или сменить руководство, вы можете наглядно представить, как могут измениться рабочие процессы, скорректировав схемы организационной структуры.