шаблоны организационной структуры
На самом базовом уровне вы всегда ищете что-то пригодное для дорог — что-то, что может доставить вас (и ваших пассажиров) из пункта А в пункт Б без задержек (конденсатор потока необязателен, если вы , конечно, не собираетесь возвращаться в прошлое ).
→ Загрузите сейчас: Иллюстрированное руководство по организационным диаграммам [Бесплатное руководство + шаблоны]
Когда речь идет о различных типах организационных структур, важно учитывать, какая из них соответствует вашим целям и позволяет вам охватить свой рынок.
Решения, которые нужно принять, включают такие вещи, как цепочка Библиотека телефонных номеров Германии команд (длинная или короткая?), сфера контроля (широкая или узкая?) и централизация (централизованное или децентрализованное принятие решений?) и т. д. Теперь давайте разберем это.
Оглавление
Организационная структура
Четыре основных элемента организационной структуры
Типы организационной структуры
Механистические и органические организационные структуры
Примеры организационной структуры
Организационная структура: что нужно знать
Руководство по организационной структуре + Шаблоны
Создайте визуальную организационную структуру с помощью этих бесплатных шаблонов.
Функциональная структура организации
Географическая структура организации
Процессно-ориентированная организационная структура
Рыночная организационная структура
Получите бесплатный ресурс
Узнать больше
Организационная структура
Организационная структура компании — это иерархия команд, лидеров, менеджеров и отдельных участников бизнеса. Организационные структуры определяют, что делают сотрудники, кому они подчиняются и как принимаются решения. Как минимум, схема организационной структуры должна включать должности сотрудников и основные отношения между командами.
Проще говоря, организационная структура — это как карта, которая просто объясняет, как работает ваша компания и как организованы ее роли. Как и я, вы, вероятно, работали в различных организационных структурах.
Вы, возможно, знаете, что различные типы организационных структур могут использовать функции, рынки, продукты, географию или процессы в качестве своего руководства. Они также могут обслуживать предприятия определенных размеров и отраслей.
В чем смысл организационной структуры? И нужна ли она вам как руководителю бизнеса?
Подумайте об этом: по мере роста вашей компании организационная структура может помочь новым сотрудникам понять иерархию, поскольку они узнают, кто какими процессами управляет в вашей компании.
Помимо содействия адаптации, если вам необходимо изменить или сменить руководство, вы можете наглядно представить, как могут измениться рабочие процессы, скорректировав схемы организационной структуры.
