不管怎样，总有一些任性的人会在任何篮子里发现负面的一面：香肠很小，牛轧糖不是品牌，超市里一瓶酒要花 1.20 欧元...事实是，你不可能总是取悦所有人！ ……或者是吗？在 Prestigia，我们认为您可以将 5 种礼物放入圣诞篮中，每个人都会喜欢，并且还会带来非常积极的投资回报率。它们专为办公室工作而设计。让我们看看它们是什么（我们用诗的形式来表述它们，以方便他们的学习和记忆）：
第
一个小时工作，
50个小时做作业，10个小时休息
事实上，这是每小时强制休息一次。于是，送人了。 50-10 的比 瑞典电话号码列表 例是指示性的，由韵律诱导;-)。休息时间可以是 5 分钟或 7 分钟，但必须每小时一次，而且是强制性的：从椅子上站起来，伸展双腿，与同事讨论与工作无关的话题，理清思绪……然后轰隆隆！生产力倍增。最新的神经科学研究充分证明，人类大脑无法保持注意力和高性能超过 45-60 分钟。那么，休息一下并以 100% 的状态重新“开始”不是更好吗？如果您知道您最好的机器在不间断运行 50 分钟后就会失去性能……您是否会停下来 10 分钟以恢复 100% 的效率？您会让性能先降到 90%，然后降到 80%，最后到早上结束时降到 50% 吗？您是否不会向处理该设备的操作员发出明确的指示，以便他在任何情况下都不会忘记每小时进行必要的休息？答案当然是肯定的：我会竖起一个很大的标牌，上面写着红色字母，上面写着：“每小时停止机器 10 分钟。不要忘记»嗯，对员工来说也是如此，只是我们用圣诞纸“包裹”这条指令，然后把它变成一份礼物！
第二
协调的灵活性
提高了生产力
我们推荐的第二个礼物是在上下班时的灵活时间范围，即从约定的时间开始，工人有更多/更少的15-30分钟——这样看起来更方便—— ，无需提供帐户，因为它是您的（这就是我们称之为“礼物”的原因）。这可以让你早一点到达，早一点离开；你可以晚一点到达，也可以晚一点离开。所有工人，尽管情况不同，却必须同时到达，这不是很荒谬吗？一年中的每一天——尽管情况不同——我们都必须在完全相同的时间到达，这不是很荒谬吗？如果一个工人提前15分钟到达，充满力量和热情，为什么要放慢他的速度并把他送到酒吧消磨时间呢？让他开始制作，因为今天要提前 15 分钟下班，兴奋地工作一上午不是更好吗？对于那些在去办公室之前必须让两个孩子起床、穿好衣服、吃早餐并送他们上学的母亲或父亲，我们能说些什么呢？他们遇到了不可预见的事件？如果没有灵活的工作时间，这个人甚至在上班之前就进入了一种压力状态，想象着老板迟到时指责的眼神、不赞成的手势或看表时皱眉的样子。对于生产力来说，没有什么比开始新的一天时充满压力更糟糕的了。如果您晚 10 分钟到达，就不再“迟到”了，因为时间安排灵活，面带微笑，充满活力，这不是更好吗？在包装这份礼物时，请记住两个要素：灵活性和“免费提供”的事实，这可以改善雇主和雇员之间的信任关系。如果你晚到时必须交账，或者提早离开时需要征得同意，那么它就不再是礼物了。
