今年国际妇女节的主题是 #BreakTheBias，Taboola 很荣幸能参与这一集体倡议。我们将传播对多元化、公平和包容的世界的认识。
在美国，我们将通过虚拟和现场活动 新加坡 電話號碼 共同推动一个没有偏见、成见和歧视的世界。
在伦敦，我们将为出版和广告领域的女性领导者举办午餐会，计划收集和整理其他女性在相关行业创业的建议。我们的伦敦办事处还将主办程序化网络女性组织的国际妇女节活动，欢迎 200 多位嘉宾和演讲者，其中包括世界上第一位女性战斗机飞行员。
我们的印度虚拟网络研讨会将于 3 月 8 日国际妇女节当天举行，将与印度互联网和移动协会 (IAMAI) 合作举办圆桌会议。印度今日集团副主席 Kalli Purie、PHD Media 首席执行官 Monaz Todywalla、群邑服务总裁 Priti Murthy 和 NDTV 集团总裁 Suparna Singh 将讨论职业发展、打破障碍等问题。任何人都可以在此注册参加“EmpowerHER：女性领导者分享她们的旅程” 。
此外，作为 WOMMUNITY 辅导计划的一部分，我们将于 3 月 7 日在以色列与 Women in Tech 合作。女性行业领袖（都是Taboolars！）将讲述她们的经历，并为想要进入该领域的女性赋权。
女性赋权其他女性非常重要。通过这样做，我们可以帮助#打破偏见，并弥合科技界女性之间的鸿沟。当女性看到自己所期望的行业中有与自己相似的人时，她们也会受到鼓舞，打破障碍。通过我们的导师计划、圆桌会议和其他全球计划，我们希望激励女性和青少年满怀信心地开始自己的职业生涯。
接下来，请阅读一些有关女性劳动力的统计数据，以激励和帮助您铺平自己的工作道路。
33% 的女性表示她们热爱工作，而男性的比例仅为 28%。
自 1970 年以来，获得学位的美国女性数量增加了四倍。
1997年至2014年间，美国女性拥有的企业总数增加了68%。
截至 2020 年底，大多数企业的女性员工比例都有所提高。
根据Team Stage 的数据，女性占全球劳动力的 47.7%，占美国所有工作岗位的 50.04% 。尽管如此，我们仍在努力让女性认识到她们的能力，而不仅仅是从事入门级工作或无偿劳动。不过，随着女性继续要求更多她们应得的东西并推动平等，未来前景一片光明。
我们希望在您的参与和支持下，本月能取得更大进展！在Facebook、Instagram、Twitter和LinkedIn上关注 Taboola ，实时了解我们的计划。
最初出版： 2022 年 3 月 1 日
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