技能：雖然團隊中的每個成員都有自己的知識和技能，但領導者必須始終了解並更新；
決策能力：在任何情況下他都必須知道公司和團隊該走哪條路是正確的；
意識：每一個決定都不能為了個人的利益而做出，而是為了所有人的利益；
懂得如何激勵合作者：一個好的團隊是一個團隊，領導者應該鼓勵這種合作；
團隊的增強：團隊領導者的任務是使公司組織結構圖中的每個元素都變得不可或缺且有用；
樂觀：領導者永遠不能絕望，他是帶領公司走向成功的第一線。
既然我們已經發現了每個優秀領導者必須 沙特阿拉伯号码 具備的特質，那麼讓我們更深入地研究領導風格。
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最常見的領導風格是什麼？
我總是說，沒有完美的領導者。
從什麼意義上說？因為我們不能將單一模型視為絕對且無誤的。
我們已經了解了領導者的主要特徵和活動是什麼，但是根據個人的傾向和他發現自己所處的環境， 可以採取不同的方法來做到這一點。
以下是企業環境中可能出現的 不同領導風格：
民主
專制
自由放任
策略
變革性的
教練風格
讓我們一一看看它們，看看哪些是最有效的，哪些是很難找到追隨者的。
