瓦莱丽娅·萨莫伊洛娃的招聘主管

[messi69]

当您需要发送测试作业时，以下是一些一般提示：

使用友好的语气：即使在专业通信中，也可以保持轻松友好的语气。别忘了屏幕另一边还有一个活生生的人。

制定测试和设置任务时要具体：清晰的指示有助于避免误解。有必要彻底描述所有细节，包括截止日期。清晰、按顺序提出步骤或要，但要以友好的方式进行，不要将电子邮件变成一套严格的规则。明确说明的任务已经是成功的一半。使用简单明了的语言：避免使用过于复杂或专业的术语和形式主义。

展现关怀和人性：可以添加一些个人小 厄瓜多尔 whatsapp 号码数据 评论或表现出关怀和兴趣，例如，询问他们的工作量，并指出我们可以通过稍微调整截止日期来满足他们的要求。我们努力使通信更加温暖和个性化。

提供帮助和支持：如果候选人对某些事情不清楚，请明确表示您已准备好回答问题或提供更多信息。极地结束邮件：表达希望进一步合作或者感谢候选人关注邮件。
检查读写能力和文本格式：
检查电子邮件中的错误并校对；
构建您的信息：使用段落、列表和项目符号来组织文本；这不仅使我们的测试电子邮件更清晰，而且更容易感知信息。
为以防万一，我还要补充一点，我们不要超出友好专业交流的界限。在任何互动中，保持人性化、礼貌和关怀很重要。

验证：在面试候选人并选出前几名后，最终将通过测试来根据实际技能确认他们的适合性；通常这是第二次或最后一次面试；
分析：在此阶段，公司可以分析应聘者解决问题的方法、创造力以及应对工作所涉及的实际任务的能力。