5 個受益於遠距工作的服務欠缺社區
Posted: Tue Dec 03, 2024 10:52 am
我於 2021 年加入 Jordan Digital Marketing，很大程度上是因為它提供了圍繞遠距工作概念設計的文化。我是一名自豪的軍人配偶，丈夫在海軍服役，雖然我們的家人目前住在聖地牙哥，但我們知道情況可能隨時會改變。
在一家無論身在何處都能讓我建立職業生涯的公司工作，給我一種難以置信的輕鬆感和安心感。我已經能夠全心投入 JDM 的職業生涯中，學習技能並獲得認證（我今年早些時候獲得了 PHR 認證），這對我和公司都有好處。我在情感和專業上都投資於 JDM，而且我知道公司也有同樣的感覺。
有很多社區都充滿了像我這樣的人：他們的生活狀況意味著遠距工作是唯一真正的選擇。我想在這篇文章中介紹其中的一些社區，讓人們了解那些令人難以置信的人們，他們可以從願意至少提供遠端工作選項的公司中受益。
新的號召性用語
1. 軍人配偶
軍人配偶每 2-4 年面臨一次 PCS（工作地點永久變更）。即使服役人員在一個地方待了很長一段時間，他們的工作時間、部署情況和值班日也常常是不可預測的，他們無法回家。這些複雜情況體現在就業統計數據中：13%的軍人配偶（幾乎是全國平均水平的4倍）失業，32%的人就業不足（兼職工作或由於各州法律的差異而無法使用其執照和證書，這影響了他們的就業）。
遠距工作使軍人配偶能夠靈活地承擔家庭責任，並適應搬遷。這意味著我們可以著眼長遠地投入工作，這對各方都有好處。
2. 照顧者
即使你沒有孩子（我有！），我們大多數人都認識工作父母，他們必須兼顧育兒、接送學校以及家長會等事務。遠距工作為工作父母和其他孩子的照顧者提供了極大的靈活性，這不一定是新聞。
一個沒有得到太多關注的社區是老年人的照護者。已經有相當多的專業人士在照顧年邁的父母。隨著美國人口老化，勞動力將更需要為各自的家庭提供護理援助——開車去看醫生、白天服藥等。
3. 有健康問題的人/殘障人
對於殘疾人和/或患有糖尿病、子宮內膜異位症和焦慮症（僅舉幾例）等疾 加拿大電話號碼數據 病的人來說，通勤到辦公室並坐在辦公桌前可能是一項挑戰。遠距工作讓人們在舒適的家中客製化自己的工作空間，以滿足自己的個人需求。一些遠距雇主（例如JDM）為其團隊成員提供家庭辦公室設置津貼，可以幫助員工購買或補貼設備，例如站立式辦公桌、辦公桌跑步機、專業辦公椅、大型顯示器或任何其他使工作更加輕鬆的物品。
4. 想要住在基地附近以獲得服務的退伍軍人
透過服役，退伍軍人獲得了一系列集中在軍事基地及其周圍的福利。遠距工作允許退伍軍人選擇住在基地附近以獲得福利，包括：
小賣部：根據法律規定，這些小賣部必須為購物者提供高於平均價格的優惠
MWR（士氣、福利和娛樂）零售設施：包括兌換（免稅購物！）、使用基地內的免費電影院以及當地平民活動的折扣娛樂（例如高爾夫、保齡球等）門票
退伍軍人事務部醫療中心：雖然退伍軍人如果居住在護理範圍之外也能夠獲得平民醫療服務，但退伍軍人事務部醫院通常可以提供優質的專業護理
5. 農村社區
偏遠農村社區的人們要不是就業機會有限，就是通勤時間長且昂貴。對其中許多人來說，當地的工作可能不包括在公開市場上具有競爭力的廣泛行業或薪資。
遠距工作為遠離傳統商業走廊的人們打開了一個充滿可能性的世界。在 JDM，我們的團隊成員在佛蒙特州和阿拉巴馬州等州工作，這些州通常與數位機會無關。偉大的人才無處不在；偉大的工作應該努力吸引它。
科技業（以及許多其他行業）的雇主仍在應對建立對 DEI 更友善的勞動力隊伍的挑戰。如果這些對話與有關辦公室、混合或遠端設定的討論重疊，請考慮遠端選項可能為上述經常在雷達下飛行的社區帶來的機會。
在一家無論身在何處都能讓我建立職業生涯的公司工作，給我一種難以置信的輕鬆感和安心感。我已經能夠全心投入 JDM 的職業生涯中，學習技能並獲得認證（我今年早些時候獲得了 PHR 認證），這對我和公司都有好處。我在情感和專業上都投資於 JDM，而且我知道公司也有同樣的感覺。
有很多社區都充滿了像我這樣的人：他們的生活狀況意味著遠距工作是唯一真正的選擇。我想在這篇文章中介紹其中的一些社區，讓人們了解那些令人難以置信的人們，他們可以從願意至少提供遠端工作選項的公司中受益。
新的號召性用語
1. 軍人配偶
軍人配偶每 2-4 年面臨一次 PCS（工作地點永久變更）。即使服役人員在一個地方待了很長一段時間，他們的工作時間、部署情況和值班日也常常是不可預測的，他們無法回家。這些複雜情況體現在就業統計數據中：13%的軍人配偶（幾乎是全國平均水平的4倍）失業，32%的人就業不足（兼職工作或由於各州法律的差異而無法使用其執照和證書，這影響了他們的就業）。
遠距工作使軍人配偶能夠靈活地承擔家庭責任，並適應搬遷。這意味著我們可以著眼長遠地投入工作，這對各方都有好處。
2. 照顧者
即使你沒有孩子（我有！），我們大多數人都認識工作父母，他們必須兼顧育兒、接送學校以及家長會等事務。遠距工作為工作父母和其他孩子的照顧者提供了極大的靈活性，這不一定是新聞。
一個沒有得到太多關注的社區是老年人的照護者。已經有相當多的專業人士在照顧年邁的父母。隨著美國人口老化，勞動力將更需要為各自的家庭提供護理援助——開車去看醫生、白天服藥等。
3. 有健康問題的人/殘障人
對於殘疾人和/或患有糖尿病、子宮內膜異位症和焦慮症（僅舉幾例）等疾 加拿大電話號碼數據 病的人來說，通勤到辦公室並坐在辦公桌前可能是一項挑戰。遠距工作讓人們在舒適的家中客製化自己的工作空間，以滿足自己的個人需求。一些遠距雇主（例如JDM）為其團隊成員提供家庭辦公室設置津貼，可以幫助員工購買或補貼設備，例如站立式辦公桌、辦公桌跑步機、專業辦公椅、大型顯示器或任何其他使工作更加輕鬆的物品。
4. 想要住在基地附近以獲得服務的退伍軍人
透過服役，退伍軍人獲得了一系列集中在軍事基地及其周圍的福利。遠距工作允許退伍軍人選擇住在基地附近以獲得福利，包括：
小賣部：根據法律規定，這些小賣部必須為購物者提供高於平均價格的優惠
MWR（士氣、福利和娛樂）零售設施：包括兌換（免稅購物！）、使用基地內的免費電影院以及當地平民活動的折扣娛樂（例如高爾夫、保齡球等）門票
退伍軍人事務部醫療中心：雖然退伍軍人如果居住在護理範圍之外也能夠獲得平民醫療服務，但退伍軍人事務部醫院通常可以提供優質的專業護理
5. 農村社區
偏遠農村社區的人們要不是就業機會有限，就是通勤時間長且昂貴。對其中許多人來說，當地的工作可能不包括在公開市場上具有競爭力的廣泛行業或薪資。
遠距工作為遠離傳統商業走廊的人們打開了一個充滿可能性的世界。在 JDM，我們的團隊成員在佛蒙特州和阿拉巴馬州等州工作，這些州通常與數位機會無關。偉大的人才無處不在；偉大的工作應該努力吸引它。
科技業（以及許多其他行業）的雇主仍在應對建立對 DEI 更友善的勞動力隊伍的挑戰。如果這些對話與有關辦公室、混合或遠端設定的討論重疊，請考慮遠端選項可能為上述經常在雷達下飛行的社區帶來的機會。