也许西班牙最著名的案例是
Posted: Wed Dec 18, 2024 4:42 am
虚假自营职业者:示例 (Glovo) 专门为一个雇主工作、无法控制任务和日程、并 受雇主工资的约束, 这些都是 雇佣关系的迹象。 此外,如果公司存在将员工彼此分开的等级结构,这种动态就会进一步得到证实。 如果这些 情况中的任何一种影响到您,最好就您的索赔咨询专业人士。根据具体情况,您可以考虑向就业法庭向您的雇主提出索赔。lovo 公司的案例。它是一个食品和产品配送平台,因其雇佣工人为“虚假个体户”的商业模式而备受争议。 这些工人通常是自行车送货员,他们认为自己是个体经营者,
但实际上他们以从属和依赖于公司的方式工作,没有劳工福利,工资也不稳定。 因此,世界各地针对 Glovo和其他类似公司提出投诉和诉讼,寻求被承认为受薪工人并获得相应的就业福利。 雇 卡塔尔电话号码 主为何选择虚假个体户的形象? 商人有时会选择虚假个体户的形象来省钱。通过这样做,您不必像普通员工那样支付某些费用,例如社会保障或税款。此外,它还使您在雇用和解雇人员方面具有更大的灵活性,并且您不必遵守有关工作时间或工作条件的许多规则。 这也意味着一些商业风险,例如在困难时期无法工作,会转移给工人而不是雇主。
但我们必须记住,这种做法是非法的,可能会带来一些制裁,我们将在下面看到。 虚假自营职业:制裁 不遵守虚假自营职业规则的雇主可能会面临重大的法律和财务后果,因为这 是就业欺诈。 如果发现雇主 错误地将雇员归类 为 自营职业者,他们可能需要为 每位雇员 支付罚款。 了解您作为 受雇或自营职业工人的 权利 对于保护自己免受剥削并确保您获得足够的工作报酬至关重要。 雇主应了解其法律义务 ,并采取措施确保所有雇员被正确分类为独立承包商或雇员,因为每种类型的分类都有其自己的权利和责任。
但实际上他们以从属和依赖于公司的方式工作,没有劳工福利,工资也不稳定。 因此,世界各地针对 Glovo和其他类似公司提出投诉和诉讼,寻求被承认为受薪工人并获得相应的就业福利。 雇 卡塔尔电话号码 主为何选择虚假个体户的形象? 商人有时会选择虚假个体户的形象来省钱。通过这样做,您不必像普通员工那样支付某些费用,例如社会保障或税款。此外,它还使您在雇用和解雇人员方面具有更大的灵活性,并且您不必遵守有关工作时间或工作条件的许多规则。 这也意味着一些商业风险,例如在困难时期无法工作,会转移给工人而不是雇主。
但我们必须记住,这种做法是非法的,可能会带来一些制裁,我们将在下面看到。 虚假自营职业:制裁 不遵守虚假自营职业规则的雇主可能会面临重大的法律和财务后果,因为这 是就业欺诈。 如果发现雇主 错误地将雇员归类 为 自营职业者,他们可能需要为 每位雇员 支付罚款。 了解您作为 受雇或自营职业工人的 权利 对于保护自己免受剥削并确保您获得足够的工作报酬至关重要。 雇主应了解其法律义务 ,并采取措施确保所有雇员被正确分类为独立承包商或雇员,因为每种类型的分类都有其自己的权利和责任。