或者，另一方面，您的雇主可能会认识到您是一名具有很难找到的技能的员工，并且希望将您留在公司。还价可能表明您当前的雇主相信您的能力并愿意为您在组织的未来投资。
想想你的生活方式
重要的是要确 津巴布韦企业电子邮件列表 定接受还盘是否可以解决迫使您到其他地方寻找工作的原因。如果您想要一个不同的工作环境，想要改变职业，或者不打算在当前的公司发展您的职业生涯，那么接受新的工作机会可能是合适的。
然而，如果你求职的主要动机是更高的薪水，那么如果提案中包含期望的加薪，你绝对应该考虑接受还价。
查看还盘的详细信息
了解接受还盘后您的工作职责和责任。确定对您的期望非常重要。如果您获得晋升，很可能会带来额外的责任。
考虑到额外的义务，尝试看看该提议是否合适。此外，确定评估您的基准以及您是否能够实现目标。这将帮助您确定工作还盘是否适合您。
评估其他替代方案
从等待未来可能实现的报价类型的成本和收益的角度来考虑还价。确定是否值得留下来直到您收到此类优惠。
一旦你确定了工作中最有价值的要素，就可以设计一个谈判策略和顺序，以便向雇主表达你的观点。查明您是否需要与中介打交道，例如人力资源部门的人员或您所在部门的管理员。准备一份要讨论的问题和要点清单。如果您需要准备承担额外的职责，请看看您是否可以从指导或工作轮换计划中受益。
考虑谈判
当需要谈判还价时，准备好提出你想要的东西，并负责提高你的技能。如果您知道自己为公司带来的价值，您也许能够说服雇主为您提供更好的薪水、更多的激励措施，甚至升职。
值得注意的是，您不需要向现任老板透露未来雇主的聘用细节。然而，透露您所在行业领先公司的报价可以通过提高您的谈判能力为您带来优势。
