在本文中，我们将讨论与雇主保持良好关系并离开长期职位的八个技巧。
以良好的条件辞去长期工作的建议
您可以利用以下八个想法，优雅而专业地离开长期工作：
1. 一旦你确定自己要离开一份长期工作，最好正式通知你的老板。尽管两周是您应该给予的标准时间，但如果可以的话，您应该考虑给予更多通知。大多数时候，企业家都 卢旺达商业电子邮件列表 喜欢额外的时间，因为这使他们能够完成您参与的项目。有些雇主甚至可能希望您帮助他们雇用您的替代者。
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2.写一封正式的辞职信。
为了传达您离开长期工作的所有细节，通常最好写一封正式的辞职信。这可以帮助您思考正在从事的项目的细节，并为您离开公司提出过渡计划。它还可以确保您的雇主完全了解您的最后一天是什么时候。
你的辞职信应该简单直接。它应包括您最后一天工作的日期、您未来的联系信息等详细信息，以及对您在公司度过的时间的感谢。您还应该包括将您的职责移交给其他人或谈论您正在从事的具体项目的建议。这可能包括帮助雇用和培训您的替代者或坐下来详细讨论过渡期的提议。
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3. 与同事保持联系。
一旦您通知雇主您要离开公司，建议您让您的同事知道。通过其他方式与他们联系，为过渡做好准备。您可以获取他们的个人电子邮件地址或在与工作相关的社交网络上与他们联系。
4. 寻求推荐。
如果您要离开长期工作去寻找新职位、休假或完全退休，从老板那里获得推荐通常总是一个好主意。您可能需要为未来的雇主或志愿者组织的领导职位提供与工作相关的推荐。当你的雇主对你在工作场所的贡献记忆犹新时，寻求推荐会更容易。
