Пойгоҳи додаҳои инфиродӣ чист ва онҳоро чӣ тавр истифода бурдан мумкин аст?
Posted: Sun Dec 15, 2024 5:30 am
Дар ин мақола мо мефаҳмонем, ки онҳо чӣ гунаанд, барои чӣ ҳастанд ва чӣ гуна шумо метавонед ба онҳо қонунӣ ва бехатар дастрасӣ пайдо кунед.
Махзани маълумотҳои инфиродӣ маҷмӯи маълумот дар бораи шахсони воқеӣ мебошанд , ки барои тиҷорат, маркетинг, тадқиқот ё ҳама гуна мақсадҳои дигар ҷамъоварӣ ва нигоҳ дошта мешаванд. Ин пойгоҳи додаҳо метавонанд маълумотро дар бар гиранд, аз қабили ном, насаб, почтаи электронӣ, телефон, суроға, ҷинс, синну сол, манфиатҳо, афзалиятҳо, таърихи харид ва ғайра.
Пойгоҳи додаҳои инфиродӣ метавонанд барои мақсадҳои гуногун истифода шаванд, масалан:
- Таблиғ ё таблиғро барои маҳсулот ё хидматҳо гурӯҳбандӣ ва фардӣ кунед.
– Гузаронидани омӯзиши бозор ё таҳлили оморӣ оид ба рафтор ё ниёзҳои истеъмолкунандагон.
– Ирсоли иртиботи иттилоотӣ ё тиҷоратӣ ба мизоҷон ё муштариёни эҳтимолӣ.
- Профилҳои корбар ё муштарӣ эҷод кунед, то ба онҳо таҷрибаи беҳтар ё хидмат пешниҳод кунанд.
– риояи ӯҳдадориҳои қонунӣ ё шартномавӣ.
Бо вуҷуди ин, истифодаи пойгоҳи Рӯйхати дақиқи рақамҳои телефони мобилӣ додаҳои инфиродӣ на ройгон ва на номаҳдуд аст. Як қатор қоидаҳо ва принсипҳое мавҷуданд, ки ҳифзи маълумоти шахсиро танзим мекунанд ва барои кафолат додани ҳуқуқ ва дахолатнопазирии одамон бояд риоя карда шаванд. Баъзе аз ин принсипҳо инҳоянд:
– Ризоият: розигии ошкоро ва огоҳона бояд аз шахсони воқеӣ барои ҷамъоварӣ ва коркарди маълумоти шахсии онҳо гирифта шавад, ба шарте ки асоси қонуние, ки онро асоснок мекунад, мавҷуд набошад.
- Мақсад: маълумоти шахсӣ бояд танҳо барои мақсадҳое, ки барои он ҷамъоварӣ карда шудаанд, коркард карда шаванд, на бо дигар мақсадҳои гуногун ё номувофиқ.
– Мутаносибӣ: танҳо маълумоти шахсии мувофиқ, мувофиқ ва маҳдуд бо он чизе, ки барои мақсадҳои пешбинишуда заруранд, коркард карда мешавад.
– Амният: барои кафолат додани амният ва махфияти маълумоти шахсӣ ва пешгирии гум шудан, тағир додан ё дастрасии беиҷозати онҳо чораҳои дахлдори техникӣ ва ташкилӣ бояд андешида шаванд.
– Шаффофият: одамон бояд дар бораи коркарди маълумоти шахсии худ, ҳуқуқҳо ва тарзи татбиқи онҳо маълумот дошта бошанд.
Риоя накардани ин қоидаҳо метавонад боиси муҷозоти маъмурӣ ва ҳатто ҷиноӣ шавад, илова бар он ки ба обрӯ ва эътимоди муштариён ё корбарон зарар расонад. Аз ин рӯ, зарур аст, ки маслиҳат ва дастгирии мутахассисони мутахассиси соҳаи ҳифзи маълумоти шахсӣ дошта бошед.
Махзани маълумотҳои инфиродӣ маҷмӯи маълумот дар бораи шахсони воқеӣ мебошанд , ки барои тиҷорат, маркетинг, тадқиқот ё ҳама гуна мақсадҳои дигар ҷамъоварӣ ва нигоҳ дошта мешаванд. Ин пойгоҳи додаҳо метавонанд маълумотро дар бар гиранд, аз қабили ном, насаб, почтаи электронӣ, телефон, суроға, ҷинс, синну сол, манфиатҳо, афзалиятҳо, таърихи харид ва ғайра.
Пойгоҳи додаҳои инфиродӣ метавонанд барои мақсадҳои гуногун истифода шаванд, масалан:
- Таблиғ ё таблиғро барои маҳсулот ё хидматҳо гурӯҳбандӣ ва фардӣ кунед.
– Гузаронидани омӯзиши бозор ё таҳлили оморӣ оид ба рафтор ё ниёзҳои истеъмолкунандагон.
– Ирсоли иртиботи иттилоотӣ ё тиҷоратӣ ба мизоҷон ё муштариёни эҳтимолӣ.
- Профилҳои корбар ё муштарӣ эҷод кунед, то ба онҳо таҷрибаи беҳтар ё хидмат пешниҳод кунанд.
– риояи ӯҳдадориҳои қонунӣ ё шартномавӣ.
Бо вуҷуди ин, истифодаи пойгоҳи Рӯйхати дақиқи рақамҳои телефони мобилӣ додаҳои инфиродӣ на ройгон ва на номаҳдуд аст. Як қатор қоидаҳо ва принсипҳое мавҷуданд, ки ҳифзи маълумоти шахсиро танзим мекунанд ва барои кафолат додани ҳуқуқ ва дахолатнопазирии одамон бояд риоя карда шаванд. Баъзе аз ин принсипҳо инҳоянд:
– Ризоият: розигии ошкоро ва огоҳона бояд аз шахсони воқеӣ барои ҷамъоварӣ ва коркарди маълумоти шахсии онҳо гирифта шавад, ба шарте ки асоси қонуние, ки онро асоснок мекунад, мавҷуд набошад.
- Мақсад: маълумоти шахсӣ бояд танҳо барои мақсадҳое, ки барои он ҷамъоварӣ карда шудаанд, коркард карда шаванд, на бо дигар мақсадҳои гуногун ё номувофиқ.
– Мутаносибӣ: танҳо маълумоти шахсии мувофиқ, мувофиқ ва маҳдуд бо он чизе, ки барои мақсадҳои пешбинишуда заруранд, коркард карда мешавад.
– Амният: барои кафолат додани амният ва махфияти маълумоти шахсӣ ва пешгирии гум шудан, тағир додан ё дастрасии беиҷозати онҳо чораҳои дахлдори техникӣ ва ташкилӣ бояд андешида шаванд.
– Шаффофият: одамон бояд дар бораи коркарди маълумоти шахсии худ, ҳуқуқҳо ва тарзи татбиқи онҳо маълумот дошта бошанд.
Риоя накардани ин қоидаҳо метавонад боиси муҷозоти маъмурӣ ва ҳатто ҷиноӣ шавад, илова бар он ки ба обрӯ ва эътимоди муштариён ё корбарон зарар расонад. Аз ин рӯ, зарур аст, ки маслиҳат ва дастгирии мутахассисони мутахассиси соҳаи ҳифзи маълумоти шахсӣ дошта бошед.