Page 1 of 1

Устраните барьеры на рабочем месте с помощью доступного дизайна

Posted: Thu Dec 12, 2024 5:03 am
by aminaas1567
Доступность не обязательно стимулирует вовлеченность, но отсутствие доступности на рабочем месте, безусловно, может ей навредить. Недоступные рабочие места создают огромные барьеры для сотрудников, что приводит к разочарованию, недоверию и, в конечном итоге, к отчуждению.

Чтобы разместить сотрудников, убедитесь, что новые инструменты и технологии, которые вы внедряете, максимально доступны. Например, убедитесь, что программное обеспечение список телефонных номеров в хорватии совместимо с программами чтения с экрана, используйте инструменты видеоконференций, которые обеспечивают субтитры в реальном времени и т. д.

И помните — приоритет доступного дизайна приносит пользу всем в вашей организации!

«Эффект срезания бордюра» относится к явлению, когда дизайн, удобный для людей с ограниченными возможностями, в конечном итоге приносит пользу всем . Название происходит от срезания бордюра на тротуаре, наклонных пандусов, которые соединяют тротуар с дорогой на перекрестках. Хотя изначально они предназначались для пользователей инвалидных колясок, вскоре стало ясно, что срезание бордюра облегчает проезд перекрестков для пешеходов, велосипедистов и многих других!

Image

Тот же принцип применим к дизайну цифровых инструментов и контента. Например, правильная иерархия заголовков в цифровом контенте очень важна для пользователей программ чтения с экрана, но также делает контент более удобным для чтения для всех сотрудников организации.

Для крупных международных организаций языковая доступность — еще один способ заставить сотрудников чувствовать себя вовлеченными. Компании часто сегментируют коммуникации по местоположению, предполагая, что региональных языков будет достаточно. Однако этот подход упускает из виду тот факт, что некоторым сотрудникам комфортнее на другом языке, чем доминирующий язык на их рабочем месте. Функция многоязычной электронной почты ContactMonkey позволяет отправлять одно многоязычное внутреннее электронное письмо на четырех разных языках, между которыми сотрудники могут переключаться.