Улучшение коммуникации на передовой : First Onsite использовала SMS-сообщения для эффективного взаимодействия с сотрудниками на местах, повышения вовлеченности и обмена информацией.
Более высокие показатели вовлеченности : компания Joules достигла показателя открываемости электронных писем более 90% за счет оптимизации внутренних список телефонных номеров венгрии коммуникаций с помощью ContactMonkey.
Предотвращение отписок : Thumbtack перешел на ContactMonkey, что позволило сократить количество отписок и сохранить высокий уровень вовлеченности за счет более адресной рассылки сообщений.
Индивидуальные коммуникации : IDP использовала стратегии на основе данных для адаптации своих внутренних коммуникаций, повышая релевантность и эффективность.
Руководство покупателя по программному обеспечению для внутренних коммуникаций
Мы провели исследование, так что вам не придется этого делать.
Получить руководство
4. Опишите ваше решение для внутренних коммуникаций
Опишите ценность большего бюджета внутренних коммуникаций, определив решение ваших внутренних коммуникационных проблем. Будьте разборчивы и подчеркните, как ваши решения работают на практике. Ниже мы составили пример того, как вы можете представить свои аргументы в пользу такого инструмента, как ContactMonkey, — настройте его по своему усмотрению!
Решение ContactMonkey для внутренних коммуникаций предназначено для оптимизации обмена сообщениями между сотрудниками и повышения вовлеченности с помощью персонализированных инструментов коммуникации на основе данных. Платформа легко интегрируется с Outlook и Gmail, позволяя внутренним коммуникаторам отправлять и отслеживать электронные письма, не покидая свои почтовые ящики. Благодаря таким функциям, как аналитика в реальном времени, сегментация и персонализированные шаблоны электронных писем, ContactMonkey гарантирует, что сообщения дойдут до нужных людей в нужное время. Это комплексное решение помогает организациям повышать вовлеченность сотрудников, измерять эффективность коммуникации и оптимизировать стратегии на основе действенных идей.
5. Определите ключевые показатели эффективности и сроки внедрения вашего решения.
Завершите свое предложение, обозначив временные рамки для внедрения решения для внутренних коммуникаций и повторив ключевые показатели эффективности (KPI). Спросите себя, какие показатели покажут, что ваш новый бюджет принес чистую прибыль вашему бизнесу? Когда наступит реалистичный крайний срок для получения этих показателей?
Если ваша цель — увеличить открываемость писем на 10% к концу четвертого квартала и увеличить количество регистраций на мероприятия на 5%, укажите это четко. Затем подведите итог, как новый бюджет поможет
