你可能已经失去了一些重大的机会

[chandona]

更糟糕的是，你和那个人的关系可能已经恶化到无法挽回的地步。因此，我的建议是，改变你对他人的任何负面看法，你们之间的化学反应也会随之改变。学会欣赏对方的本来面目，关注他/她的优点，同时理解他/她可能存在的缺点。不要草率地评判他人，要给他们机会证明自己的勇气，不要像对待一个罪犯那样草率地谴责他们。

所有这些如何帮助你和你的智囊团实现所有目标，甚至更多？很简 单。在一个成员思想行 电话号码 动完全透明、彼此之间不抱有任何偏见的评判的团队框架内，你难道不认为这个团队会齐心协力，朝着共同的目标前进，实现你和每个成员一直渴望的一切吗？

这在理论上听起来可能很简单。你甚至可能会一笑置之。如果是这样，为什么不把这个理论付诸实践呢？不仅对你的智囊团成员，而且对每天在你公司里一起工作的人等等？亲自发现这个理论如何能在你的日常职业生涯中给你带来如此大的帮助。哦，记住，正如本文前面所说，在付诸实践之前不要对这个理论妄下结论！

我祝愿你一切顺利，增进与商业伙伴和同事的关系，实现你梦寐以求的一切，甚至更多！