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通常情况下，你不会独自一人确定品牌价值观。公司里的每个人都必须认同这些价值观，因为你的员工必须按照这些原则开展工作。这些原则最终会确保你的目标受众认同你的品牌价值观。因此，你需要组建一个由不同职能部门的员工组成的工作小组，并进行一次广泛的头脑风暴会议。先从广泛的方面入手：让每个人写下六条价值观，并共同讨论最终结果。删除重复的内容，然后根据最终确定的基本核心价值观开展工作。

选择品牌价值
最好让每位参与者解释这些核心价值观。这样你可能会 约旦 whatsapp 数据 发现，人们实际上想表达的是同一个意思，只是给价值观起了个不同的名字。一起决定哪个词最能概括这些价值观。选定品牌价值观后，请每个人对每个价值观进行评分。这样，就能清楚地知道哪些价值观最能体现你的品牌。确保你至少留下六个价值观。

批判性地审视品牌价值
下一步是批判性地审视你得出的价值观。这些词有多独特？它们是每个企业都需要的特质，例如可靠性？还是它们代表了你特定品牌的特质？后者最为重要，因为正是这些价值观决定了你的独特性。而这对于吸引目标受众至关重要。目标是得出五个大家都认同的品牌价值观，并以此为基础构建你的品牌。