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[mahbubamim077]

走开。下一个。电子邮件主题行 ask 在 Gmail 中设置为过滤器。不这样做的人甚至不会进入收件箱。 听起来很残酷？有一点。 但是，请相信我们——没有他们，你会过得更好。这些人并没有真正投入或感兴趣。他们想要一份工作。任何工作都行。 在寻找客户支持代理时，您需要的是愿意接受您提供的工作的人。他们对您、您的文化、您的产品或服务等充满热情。

他们想帮助您的客户。 这些小控件可以筛选出不适合这份工作的人，任何时间。如果电子邮件不包含正确的主题行（或您的过滤器），您可以毫不犹豫地将其删除。 这样英国华人海外数据库您就可以花更多的时间与优秀候选人在一起，从而增加找到 A 级球员的机会。 在您的广告中添加几个简单的“控制”问题，然后冷血地过滤掉那些不关心的人。

添加测试任务 添加申请人必须包含的非常简单的测试任务或项目不仅会吓跑那些不愿意付出努力的人，而且还可以帮助您扫描剩余的申请人是否适合。 通过查看简历，你可以了解他们的工作经历，但却无法了解他们实际工作时的情况。 此复选框有两个选项： 给他们一个工作情况——他们在日常工作中会遇到的事情——并让他们描述他们将如何处理它。