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忠诚的员工提升客户参与度 敬业的员工充满激情——他们不只是喜欢自己的工作，他们热爱自己的工作！他们感到自己受到重视、赞赏和尊重。对他们来说，每天都有新的机会与其他优秀的人一起工作，做有趣而充实的工作。他们还相信自己的意见很重要；他们的经理会听取他们的反馈并在适当的时候采取行动，并确保每个团队成员都有他们需要的资源来发挥他们的最佳工作水平。

简而言之，敬业度高的员工会尽心尽力地服务您的公司——他们乐于印度尼西亚赌博数据告诉亲朋好友他们在哪里工作，当有新职位空缺时，他们会毫不犹豫地告诉他们的人脉网。他们会长期与您共事，并自豪地大声宣扬这一点。这意味着您可以专注于发展您的团队并深化他们的技能，而不是不断招聘和培训。 锦上添花的是？当员工高度敬业时，他们的热情也会转化为收入。

敬业的团队成员推动的收入增长速度是非敬业员工的 2 倍。这是因为他们的兴奋表现在他们采取的每一个行动中，这意味着与高度敬业的员工一起工作的客户更有可能对您的品牌保持忠诚。 员工满意度高可提高基本保留率 敬业的员工忠诚，而满意的员工则心满意足。这意味着，对工作满意度较高的团队成员会觉得福利丰厚、工作量合理，而且他们的努力得到了赞赏。