定制您的销售培训以获得更大的影响力

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这些简短的微学习课程可以让您的销售团队保持参与，同时让他们为外出工作做好准备时定期期待一些事情。

您的销售团队有不同的目标和需求，因此他们的销售培训计划也应有所不同。例如，如果您的销售代表未能按应有的速度完成交易，您可能希望他们专注于成交技巧。

这是一个绝妙的主意，因为它可以帮助他们从培训中获得最大收益，并帮助您（经理）吸引更多他们的注意力。此外，它还具有成本效益。

当您定制培训计划时，您可以确保每个人都能获得在组织内取得成功所需的一切。这意味着每个销售人员都可以发展自己的优势并改进他们可能存在的任何弱点。

重点是确保每位员工从培训课程中获得 尼日利亚电报数据 所需的知识，以学习新技能并成为更好的销售人员。

拥抱指导体系
四处打听；成功的销售培训包括聘请更有经验的导师，他会教你一些诀窍——经验丰富的人就像你的朋友，教你如何以一种容易学习的方式做某事。这几乎就像有一位私人教练，可以告诉你该怎么做，纠正你的姿势，这样你就不会受伤或浪费时间做错事。

这一策略对新员工和需要复习特定技能或流程的员工都很有帮助。身边有人可以回答问题或向你展示如何做某事比在书上阅读或观看在线教程更有效。

关键在于，导师不会告诉你该做什么，而是向你展示他们如何做，以便你自己尝试。例如，他们不会只告诉别人如何写电子邮件，而是向他们展示如何写电子邮件。它创造了一种环境，人们可以相互学习，并与公司中的其他人分享知识，因为他们希望其他人取得成功。

结论
如果您想在现代销售世界中取得成功，您的销售团队必须训练有素并了解最新趋势。

您可能认为只有当新产品或服务需要解释时才需要培训。但实际上，您的团队需要不断接受培训。

销售人员不断学习新的信息、想法和技巧——如果他们想要成功，就需要跟上它们的步伐。