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除了减少员工流动率之外，还要找到并与一些真正拥有同样热情和积极性来帮助建立业务的关键员工建立良好的工作关系。

采用候选人招聘实践是发展雇主品牌的好方法。尝试加入就业前对候选人友好的评估，例如 针对业务分析师的Excel 测试 ，以减轻您的招聘负担。

许多工具可以帮助您使您的 数字招聘 流程高效、顺畅。利用先进的技术和专门创建的评估 任务，您可以在最短的时间内找到最优秀的人才。

相信某件事并愿意付出额外的努力去创造独特的东西是员工必须具备的两种品质，才能帮助你建立你的业务。如果您发现有员工愿意为您的梦想投资，请务必长期留住他们，并奖励和激励他们留在您的团队中。选择最佳的公司奖励 并进行定制，以便您的每位员工都感到自己受到重视并得到应得的奖励。

寻找乐观的投资者
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你的下一个障碍是？投资者。投资者往往是让一家初创企业从一个不为人知的应用商店成长为家喻户晓的品牌的关键。投资者的资金可以用于非常重要的用途，例如聘请顶尖人才、建设公司基础设施以及建立品牌知名度（下次详细介绍）。在接触投资者之前，请确保您的公司已 注册为有限责任公司， 以便将来简化法律文件和流程。

还记得我们之前提到的商业计划吗？猜猜看，制定有效的计划还有另一个好处：投资者将审查您的计划，以确保您的公司对他们来说是一个安全的选择。没有人愿意支持一家看起来不知道自己在做什么的公司，即使它有一个好主意。 周密的计划会让你更具竞争力。

向投资者推销将涉及发送你的商业计划并了解是否有人对你 巴林号码数据 的想法感兴趣。此后，一切都与建立人际网络、维持业务关系以及成为一个雄心勃勃的人有关。这可能需要一段时间，但吸引财力雄厚的投资者的关注将改变整个格局。

建立品牌知名度
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一旦你有了一点种子资金——无论是来自慷慨的投资者、初始销售额还是小企业贷款——就该开始宣传你的主张了。除非您投入大量时间和精力开展引起注意的营销活动，否则您的收入不会有太大增长。