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考虑一下你愿意从哪里招聘员工——如果你不局限于本地，那么可能性几乎是无穷无尽的。这完全取决于你愿意在哪些具体方面保持灵活性，比如语言流利程度、时区等等。 利用网络平台寻找可靠的人才 您需要一个可靠的外包合作伙伴——这绝对是关键。此时您不能再承担另一项任务！您需要一个合作伙伴来帮助您找到所需的人才，而不会再次浪费您的时间和精力。专注于寻找具有以下四个 P 的招聘平台： 池子是最好的——你永远不想妥协；只雇用拥有适当技能和经验、真正的专业精神和对任务有良好态度的人才。


为您提供支持 – 而不以您 博彩数据 的金钱来决定其质量或时间投入。 把你和你雇佣的人都放在第一位——你想知道他们是否关心双方，否则你将不会有良好的体验，因为你们其中一人会不高兴。 快速与您取得联系 – 您很忙，您的业务因此受到影响，因此您需要尽快聘请优秀的帮手。 加入并设定非常明确的期望 入职期望 有了合适的平台，你就能找到合适的人选，但这绝不是你参与的结束。


你必须有非常明确的期望。这一步与详细说明你想要完成的任务同样重要——做什么、怎么做以及为什么要做是获得你想要的结果的公式。 让他们了解业务和个人偏好，例如： 工作时间和休息日，考虑到时区差异； 您希望保留 哪些流程，以及他们可以多自由地建议/实施变更以改进这些流程；以及 您希望他们如何与您沟通并向您通报任务进度。 在会议结束时，向你雇用的代理机构或自由职业者介绍他们的投入将如何帮助业务，以此作为结束语。