定期检查,还会受理组织员工关于各种违法行为(例如违反《劳动法》的行为)的陈述。
检察院工作人员核实声明中所述所有事实的真实性,并向受害人解释其权利。如果确实发生了违法行为,则要追究相关责任人的责任,如果造成了损失,则要赔偿损失。
该法第27条规定,任何侵犯人权的行为,经证实,均属犯罪或行政违法,可对责任人提起刑事或行政责任追究。
检察官对一家美容院的检查时间最长不能超过20个工作日。但在极端情况下,检察官或其副手可以将审查期限延长相同期限。
如果公司在国内其他城市和地区 加拿大 電話號碼 设有代表处,则对每个分支机构、结构部门或区域部门分别设定检查期。
如果需要进行额外的研究、检查或审计,或者获取影响检查结果的数据,则可以暂停对该组织的检查长达六个月。
如果在六个月内无法收集到必要的信息,经上级检察官决定,可以延长该期限。在这种情况下,必须通知美容院老板或经理检查期的变更。
检查结果报告必须在10个工作日内提交给被检查机构的负责人。
如果美容院老板或主管在阅读文件后不同意检查员的结论,则应在该行为收据上签署“不同意”的字样。
没有必要立即指出不同意的原因。熟悉这些事务的企业家只有在咨询律师后才会这样做。签署或不签署该行为不会以任何方式影响对检查结果的法律评估。
该文件一式两份:一份留给检查方,另一份由沙龙负责人或其代表收到,必须带有签名。该法案也可以通过邮件发送,并附上收据通知。
任何监督机构进行的审计结果都记录在控制日志中。如果接受检查的机构没有这样的日志,则会在检查报告中反映出来。
美容院老板或经理有权对进行检查的员工的行为或不作为提出上诉。上诉可以通过行政或司法途径获得批准。