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积极维护劳动协议所规定的权利，要求创造充足的有效工作条件。

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责任
该手册描述了销售代表的工作职责，这些职责会影 澳大利亚手机号码段 响他的工作成功。这些义务定义了专业人员的责任范围，包括不专业行为的后果。与无能有关的违法行为的责任受劳动法、刑法和行政违法行为法的规定管辖。

作为其活动的一部分，代表应承担以下责任：

给公司造成财务损失；

未能履行职责和滥用资产；

披露具有商业秘密性质的信息；

无视官方指示；

对客户和同事粗鲁无礼；

采取超越自己权限的行动。

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销售代表的职位描述示例

销售代表技能
要成功地履行这份工作，必须具备某些性格特质。高效员工的关键特征包括：

准时。确保及时交付货物、提交报告和准时参加会议所需的质量。

责任。认真对待销售、扩大客户群和增加公司收入的态度有助于巩固其在市场上的地位。

组织。对重要性较高和不太重要的任务进行优先排序的能力。

社交性。与客户和合作伙伴不断互动的技巧至关重要。

机智。机智和礼貌是与消费者维持和谐关系的主要工具。

抗压力。由于需要不断与人沟通并解决有争议的问题，因此在紧张的情况下保持冷静的能力是必要的。

除了这些品质之外，还有清晰的言谈、商务谈判技巧和整洁的外表。


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销售代表的工作阶段
交易的阶段分为八个关键阶段：

准备谈判

在此阶段，员工的任务是组织对潜在客户的拜访并准备商业提案。

由于一天内必须访问多个地方，因此需要仔细规划每个互动阶段。会议应该尽可能富有成效，并且需要立即吸引未来合作伙伴的注意力。目标可能有所不同：从初次会面到达成交易或更新现有合同的条款。准备对话的方法和可能影响客户决策的论点的选择取决于这项任务。

准备工作的一个重要部分是对潜在买家公司的分析：其财务资源、客户群、市场定位方法以及销售点已有的商品范围。

推介会

见面的最初时刻往往决定了我们对一个人的看法。对于销售代理来说，掌握沟通技巧并表现出对自己和所提供的产品或服务的信心非常重要。对话者表现出的任何不确定、不真诚或恐惧的迹象都会被注意到，从而影响整个公司的看法。