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来自 Moab 的示例测验
如何制定数字营销策略
以下是您需要做的事情，以选择适合您公司的渠道、工具和促销方法。

1.了解你的受众
确定你的目标受众的任务、问题和需求，以及他们的主要特征：性别、年龄、收入、居住地等。了解他们喜欢用什么渠道来搜索信息，喜欢在哪些网站上花时间，经常使用哪些通讯工具。

了解您的潜在客户是否愿意接收电子邮件，或者该渠道 推特数据 对他们来说是否不方便。这些问题的答案将帮助您制定最佳的数字战略。

为不同的受众群体绘制购买路径：分别针对 B2B 和 B2C 市场。

2. 进行市场分析
研究您的主要竞争对手及其数字战略的内容。需要分析的是：

他们使用的数字频道；
大致的促销预算；
工具和工作方法。
3. 明确推广的主要目标
在公司发展的不同阶段，你的工作目标可能有所不同。例如，这可以是提高品牌知名度或增加应用程序数量。

但在现代公司中，需要评估所谓的软技能。例如，管理者认为拥有和培养员工的沟通技巧、适应能力或决心等素质非常重要。如何根据这些能力来评估员工？为此，有一个 360 度评估方法。

我们解释什么是“360度”方法、何时使用这种人员评估方法以及它对工作有何用处。我们还将就如何使评估结果客观有效提出建议。

什么是360度考核法？
360 度评估方法是一种利用员工环境来评估员工能力的方法。为了确保评估全面，调查将包括：

员工的主管；
员工的同事；
下属；
员工本人；
有时是客户或合作伙伴。
评估也可针对一群人进行。