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所有研究测试方法都强调选择测试参与者的重要性。但对于情境调查，不仅要招募定期执行您要检查的任务的人，还要选择那些愿意与您公开分享经验的人。

情境探究要求参与者在会议中积极参与，并准备好演示和谈论他们的任务，而无需等待您提问。

许多研究团队都犯了同样的错误——他们试图将情境调查变成小组会议。当每个研瑞士 Whatsapp 数据

“许多研究团队都犯了同样的错误——他们试图将情境探究变成小组会议。”

请务必记住，情境调查是单独会话。建议每次会话的参与者不超过一人。

3. 为会议留出足够的时间
两小时通常是参与者在一次会议中花费的时间上限。研究团队无法将任务安排在两小时内完成是一个常见问题。如果您遇到此问题，我建议您执行以下操作：

准备一份完整的任务清单，并要求参与者测量他们通常在单个任务上花费的时间。将讨论所需的额外时间也加进去。
如果您发现无法在两小时的课程中完成所有任务，请将任务分成另外两个课程。但不要在同一天安排两个或多个课程，否则您将面临让参与者不知所措的风险。
4. 保持灵活性
情境调查是一种灵活的会议，这意味着参与者可以自然地按照自己的方向进行调查。它们不像传统的访谈或可用性测试会议，研究人员会遵循一组特定的问题或任务。

研究人员有一个她想与参与者讨论的主题和她想要观察的任务的计划，但最终重要的是保持灵活性并随时准备适应情况。