如果当前的劳工部成为一个超级部委的一部分该怎么办？
Posted: Wed Feb 19, 2025 10:41 am
在经历了诸多不确定性以及部内员工对该决定的示威之后，劳工法官兼IPOG劳动法、劳动流程和劳动合规 MBA协调员Rodrigo Dias 评估了成立超级部的可能性。
原则上，联邦政府组织结构图的审查或改变本身阿塞拜疆号码数据并不代表积极或消极的信号。理论上，一个集中了一系列活动、部门和机构的超级部委是有可能取得良好成效的。 “超级部委”这一提法让人联想到权力和决定的集中，但很明显，如果在部委结构中任命有能力和忠诚的人担任信任的职位，就会实现内部权力下放，并可能产生积极的结果。另一方面，如果政府职责正式分散到几个部委，按照同样的假设，绩效可能会同样好。然而，由于政治压力，我不相信这种灭绝会真正发生。”
劳工部消失：这个机构是干什么的？
劳工部在宣布拟议的灭绝计划一周后发布的数据中，一份报告显示，2018年1月至8月期间共进行了150,520次检查，以核实是否遵守劳工和职业健康与安全标准。
这些数据涉及该部的一项职能，可能是主要职能，若该职能消失，则应由其他部或秘书处负责。请参阅该部提供的该时期的其他数据：
1,145次工作相关事故或疾病审计；
采取26,797项税务行动，预防事故和职业病；
85,909名学徒进入就业市场；
财政行动帮助29,748名残疾人进入就业市场；
576 名儿童或青少年摆脱了最恶劣形式的童工劳动；
检查发现，69,336 名员工的就业记录未进行适当登记；
劳工部解散后，这些要求会怎样？
从理论上来说，一个超级部委能够满足这些目前由劳工部负责的要求吗？
罗德里戈·迪亚斯澄清说，联邦政府的这一要求取决于物质和人力资源、良好的管理和优秀的管理人员，即该领域的专家。
最终，由现任劳工部和其他部门组成的超级部委可能会发挥作用，就像将这些部门正式分开，即正式分散治理，也有可能实现同样的目标一样”，罗德里戈·迪亚斯评估道。
IPOG劳动法、劳动流程和劳动合规 MBA协调员兼教授表示，传统上由劳工部执行的职能的划分或聚合本身并不意味着存在金融投资损失的风险、多年来整合的项目或计划的中断。
由于没有正式的劳工部，因此也不应发生检查中断的情况。
如果适用，其所有活动都必须由与其他部委相关的机构开展。严格来说，这些活动是否在另一个结构中、由另一个管理层进行并不重要。换句话说，只要服务能够令人满意地完成，政府机构的正式结构就不再那么重要”，劳工法官兼 IPOG 教授 Rodrigo Dias 认为。
Rodrigo 认为其影响是积极的，例如：
由于规模经济而降低成本
服务优化
决策速度
从形式上看，没有哪个部委是政府的重要组成部分。罗德里戈指出：“任何政府都不能将任何一个特定的部委视为无形的方面。”
劳动改革与劳动部的终结
罗德里戈·迪亚斯还评估说，劳工法庭案件数量的减少不会以任何方式干扰劳工部可能消亡。
原则上，联邦政府组织结构图的审查或改变本身阿塞拜疆号码数据并不代表积极或消极的信号。理论上，一个集中了一系列活动、部门和机构的超级部委是有可能取得良好成效的。 “超级部委”这一提法让人联想到权力和决定的集中，但很明显，如果在部委结构中任命有能力和忠诚的人担任信任的职位，就会实现内部权力下放，并可能产生积极的结果。另一方面，如果政府职责正式分散到几个部委，按照同样的假设，绩效可能会同样好。然而，由于政治压力，我不相信这种灭绝会真正发生。”
劳工部消失：这个机构是干什么的？
劳工部在宣布拟议的灭绝计划一周后发布的数据中，一份报告显示，2018年1月至8月期间共进行了150,520次检查，以核实是否遵守劳工和职业健康与安全标准。
这些数据涉及该部的一项职能，可能是主要职能，若该职能消失，则应由其他部或秘书处负责。请参阅该部提供的该时期的其他数据：
1,145次工作相关事故或疾病审计；
采取26,797项税务行动，预防事故和职业病；
85,909名学徒进入就业市场；
财政行动帮助29,748名残疾人进入就业市场；
576 名儿童或青少年摆脱了最恶劣形式的童工劳动；
检查发现，69,336 名员工的就业记录未进行适当登记；
劳工部解散后，这些要求会怎样？
从理论上来说，一个超级部委能够满足这些目前由劳工部负责的要求吗？
罗德里戈·迪亚斯澄清说，联邦政府的这一要求取决于物质和人力资源、良好的管理和优秀的管理人员，即该领域的专家。
最终，由现任劳工部和其他部门组成的超级部委可能会发挥作用，就像将这些部门正式分开，即正式分散治理，也有可能实现同样的目标一样”，罗德里戈·迪亚斯评估道。
IPOG劳动法、劳动流程和劳动合规 MBA协调员兼教授表示，传统上由劳工部执行的职能的划分或聚合本身并不意味着存在金融投资损失的风险、多年来整合的项目或计划的中断。
由于没有正式的劳工部，因此也不应发生检查中断的情况。
如果适用，其所有活动都必须由与其他部委相关的机构开展。严格来说，这些活动是否在另一个结构中、由另一个管理层进行并不重要。换句话说，只要服务能够令人满意地完成，政府机构的正式结构就不再那么重要”，劳工法官兼 IPOG 教授 Rodrigo Dias 认为。
Rodrigo 认为其影响是积极的，例如：
由于规模经济而降低成本
服务优化
决策速度
从形式上看，没有哪个部委是政府的重要组成部分。罗德里戈指出：“任何政府都不能将任何一个特定的部委视为无形的方面。”
劳动改革与劳动部的终结
罗德里戈·迪亚斯还评估说，劳工法庭案件数量的减少不会以任何方式干扰劳工部可能消亡。