专业成长和生产力方面
Posted: Sat Jan 18, 2025 3:54 am
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消息灵通的候选人是优质候选人，但要看透消息灵通的候选人的魅力并发现其内在的优秀员工却并非易事。 要确定哪些申请人会成为优秀员工，请直奔主题：询问他们的职业目标是什么。优秀员工与优秀候选人之间的第一个区别是动机。您的招聘团队应 乔治亚州数字数据 该询问的一些主题包括个人的职业道德——是什么驱动它？它与公司其他人的职业道德一致吗？ 个人的决策过程——他们是否理解自己的决策过程？
他们能否清晰地表达出来？他们能否举例说明什么时候决策过程有效？什么时候决策过程失败？ 个人进步的动机——他们的成长目标是什么？他们有个人目标吗？他们如何实现自己的目标？ 为了确保候选人获得成功，上述所有问题都必须与公司的使命、愿景和价值观保持一致。 赋能您的招聘团队！现代人力资源技术通过 3 种方式帮助企业筛选出精明的候选人并找到优秀员工ClearCompany 的申请人跟踪系。
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