Buy Database

考验，这就是 IQTalent Partners 脱颖而出的原因。IQTalent Partners 不是 RPO，因为他们 做的不仅仅是 RPO。 当我们将知识库带入组织时，我们不仅仅是在提供服务，我们还在帮助他们建立和改进人才招聘功能。对于我们的许多客户来说，当我们与他们的内部员工一起工作时，名单和已完成的面试或安置几乎是次要的，而深度学习则是我们提供的。

对我们来说，这是一种增值，但对他们来说，这是无价的。 – 克里斯·默多克 2. 奉献以成长 实现增长的最快方法是与团队建立关系。这包括客户方面的合作伙伴。毕竟，你们都在一起工作，对吧？当所有参与者的才能融为一体完成任务时，协作是 法国数字数据 最强大的！归根结底，所有参与方的成功才是底线。当每个人都毫无保留地一起工作时，实现这一点是最好的。 对于 IQTalent Partners 来说，这意味着允许您保留在团队合作期间进行的任何或所有候选人研究的所有权。

大多数人事公司或招聘机构在退出与公司的合作关系时都会带走他们的记录，因此 IQTalent Partners 决定以自己的方式行事，以确保尽一切可能简化人才招聘流程，即使在 IQTalent Partners 方面事情已经结束之后也是如此。 3. 保持透明 透明度是一种潮流 — 这是事实。虽然这似乎是一个显而易见的教训，但 尊重地对待候选人和客户 对建立公司的声誉和专业知识大有裨益。候选人和客户都想知道发生了什么，所以要让他们了解最新情况。 在 告知不适合的候选人时 ，请让他们放心。此外，让他们知道大门永远敞开。