我可能会向我认为有风险的客户写几百字

[sumonasumonakha.tu1]

但肯定不会写几千字。我需要先与“有风险”的客户建立信任，然后再承担那么多写作工作。 考虑到风险最小化的想法，请考虑以下标准： 网站建得好吗？ 提供高质量招聘信息的网站会花费大量时间和金钱来构建高质量的网站。如果您看到一个充斥着错误或广告的网站，那么可以肯定地说，这里面肯定有问题。请继续浏览。 线索是最新的吗？ 好的招聘网站每周都会发布多个新机会，甚至每天发布多个。（这取决于网站是展示个人订单还是个人正在进行的自由职业工作。）优质网站也会在帖子中包含过时的信息。想想看：申请去年的职位有什么好处？如果网站没有提前说明发布线索的时间，那么这是一个严重的危险信号。


有人审查这些帖子吗？ 另一个关键问题是是否有人在审查帖子。这不一定是决定性因素：我知道很多自由职业者在 Craigslist 上接到了真正的工作，没有人审查他们。你只需要知道什么时候你会遇到一个未经审查的机会，这样你就 瑞典 whatsapp 电话号码 可以采取适当的谨慎态度。 换言之：一家中型公司付费在 ProBlogger 上发布招聘信息的风险相对较低。而 Craigslist 上一个没有公众声誉或公司知名度的随机人士？那风险肯定更高。 招聘信息是原创的吗？ 有些网站声称可以让你找到工作，但他们实际上所做的只是重新发布来自其他来源的结果。


在 W2 工作领域，你会看到同样的现象：ZipRecruiter 将招聘信息重新发布到数百个网站。我猜这对招聘公司有帮助，但它会让求职者因为所有的重定向和有时的死胡同而抓狂。 有些网站没有提供独特、原创的招聘信息，基本上就是“僵尸网站”，对你没有任何好处。其他网站则提供了一些价值，因为它们从多个网站吸引潜在客户。但请注意，你正在处理额外的一层（或几层）麻烦。你点击了职位链接，结果却进入了另一个带有另一个链接的聚合网站。这可能是一个令人迷惑的过程，让你不确定自己到底在和谁打交道。这意味着更多的风险。 你还可能面临更高的风险，即找到看起来是最新但实际上早已失效的列表。