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我与加利福尼亚的团队合作了十多年

Posted: Tue Jan 07, 2025 4:56 am
by Jahangir655
如果您有效地进行规划,您可以通过提前交付来利用时差。 这样,当另一个团队开始一天的工作时,他们就可以无缝地交接已完成的工作。这种“追随太阳”的模式可以大大加快项目时间表并培养持续进步的感觉。 时区探戈:欧盟视角 - Bianca S 晚上 10 点开会?深夜发送电子邮件?如果您在欧洲进行产品营销,那么您很有可能正在与一家已经在美国站稳脚跟或梦想征服硅谷的全球性公司合作。欢迎来到时区探戈 - 跨大洲处理日历只是日常工作的一部分。 现在,让我们面对现实:我无法忍受人们把混乱的日程安排当作一种荣誉徽章。但真正让我抓狂的是人们甚至不愿意尝试妥协。


关键是什么?平衡。第一步是接受时区是一个问题(是的,有些人似乎 瑞士号码筛查 忘记了这一点——好吧,我也有过这种感觉)。 我与加利福尼亚的团队合作了十多年,处理着 10 小时的时差。我仍然设法养育了一个孩子,享受我的爱好,并与家人和朋友共度美好时光。 这一切都是为了找到一个最佳点,让每个人都能实现工作与生活的平衡,同时完成工作——尤其是在用一个小团队管理一个大型产品组合时。 产品营销比我们通常认为的更注重文化。随着公司在全球范围内扩张,对能够为特定市场(如欧洲)量身定制战略的区域产品营销角色的需求正在上升。 本地化不仅仅是翻译单词; 有时,感觉就像是在翻译整个思维方式。


一个国家觉得好笑的东西在另一个国家可能就没意思了,这些微妙的文化差异可能会成就或毁掉你的产品营销方法。 跨时区和跨文化工作时,清晰的沟通至关重要。但沟通不畅的情况比我们想象的要常见得多。你必须认识到差异,并始终记住每个人都在尽力而为。检查(而不是采取行动)我们的偏见也很有用,尤其是在全球团队中。 我不止一次看到美国同事对非母语人士用英语写作的水平感到惊讶,这可能会令人沮丧——尤其是当许多欧洲人能流利地说两三种语言时。 这提醒我们,假设可能会无意中造成距离。这种理解是双向的:欧洲团队也需要对来自大洋彼岸的客户和营销人员带来的不同方法和观点更加开放。