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和身体空间里做你想做的事情，工作。 找一份新工作往往是一项真正的挑战，而且年纪越大越不容易，这意味着，如果你正在寻找一份新工作，招聘人员、求职网站和互联网可能都是开始寻找的好地方，但很可能找不到你想要的结果。要通过申请招聘广告找到工作，你的简历必须完美无缺，并完全符合所有要求，否则，在公司可以选择的候选人中，其他“数千名申请人”中的一位很可能拥有一份完美的简历并成为被选中的候选人。

我经常说在写简历时要努力脱颖而出，虽然这仍然是正确的，但你也需要确保在申请工 巴西ws球迷 作时脱颖而出。这意味着，与其申请工作公告板并加入其他数千名候选人，或者将简历发送给 Google 并成为他们每周收到的 12,000 份简历之一，不如做一些不同的事情，你会得到一个推荐人来成为你的赞助商或支持者。 这确实能帮助你在求职时脱颖而出。很少有其他求职者（如果有的话）会在他们申请的公司里有同事将你的简历转交给招聘经理，并向他们简短地介绍你有多优秀。 你要怎么做呢？很简单，建立人际网络。

与任何人建立人际网络，直到你找到能帮你找到新工作的人。以下是八种通过人际网络找到新工作的方法。 与专业招聘顾问见面、交谈并讨论你的职业生涯 主流招聘人员在公众眼中形象不佳，他们采用“发送并希望”的方式，基本上就是结识优秀的候选人，将他们发送给随机客户，然后看看会发生什么。偶尔会有候选人获得工作机会，如果没有，我们会重复这一过程，随着时间的推移，数字会逐渐显现出来。小众招聘人员有一个重要的区别；他们通常只在非常特定的市场工作，他们熟悉的客户有限。