销人员需要了

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，创始人兼首席执行官、准备专家向他们展示为了促进我们的招聘营销，我们在全球的远程团队发明了一个名为“与团队见面”的视频系列，我们在其中采访了我们的团队成员，了解他们为什么选择与我们合作以及他们的日子如何今天看起来是这样的。每个视频都是针对员工的个人信息，并在两到三分钟内重点介绍他们的生活和工作故事。这些视频现在已成为我们吸引新人才的主要推动力。

全球员工营销经理#是吸引新人才的主要推动力，@#在上表示相 巴哈马电报数据 关内容：视频营销策略：营解什么将员工视为真正的人我现在在北美，曾就职于雅诗兰黛、联合利华、雀巢等社交媒体的迅速崛起——以及当前的原始、“透明”内容趋势–为公司寻找进一步向消费者“开放”的方式。在雀巢普瑞纳，员工在视频中通过拍摄员工在家中或与宠物一起工作的方式来展示普瑞纳如何热爱宠物。

在，我们总部的员工经常成为我们社交媒体头发照片拍摄的模特。更广泛的计划#使零售店的员工和销售的沙龙造型师能够展示他们的艺术并在社区内分享。让这种红色融化温暖你的一天！亚历克西斯()在威尔梅特戈登沙龙()制作的头发！##../—(@)一月，在，我们的员工参与了纽约的社区活动，帮助品牌焕发活力并在活动中捕捉内容，我们'也经常是发型模特。