为什么数据掌握可以成就或毁掉您企业的未来(以及如何改进它)

Buy Database Forum Highlights Big Data’s Global Impact
Post Reply
Aklima@444
Posts: 86
Joined: Thu Dec 26, 2024 5:07 am

为什么数据掌握可以成就或毁掉您企业的未来(以及如何改进它)

Post by Aklima@444 »

科技行业正面临着数据人才严重短缺的问题。尽管有报告显示,获得 STEM 学位的男性和女性比以往任何时候都多,但对机器学习、数据科学和其他“硬科学”领域专家的寻找仍在继续。 Gartner 表示,“到 2020 年,50% 的组织将不具备足够的人工智能和数据素养技能来实现商业价值。”人员不足并不是根本问题。基本问题是缺乏对潜在和现有人才可用数据的掌握。

什么是数据素养?
麻省理工学院 (MIT) 将数据素养定义为“阅读、使用、分析和争论数据的能力”。简而言之,这项技能已被 Gartner、FastCompany 和其他领先公司宣传为当今技术领域商业成功最有影响力的预测指标。
尽管数据目前是任何商业智能策略失败的罪魁祸首,但对数据的信任度却很低。组织正在失去竞争优势,因为更好的数据素养可以提高业务绩效 - 85% 的精通数据的员工表示他们在工作中表现出色,而其他员工中只有 54% 的精通数据的员工表示自己是“高绩效者”(Qlik)。据《福布斯》
报道,即使对于像千禧一代这样的数字原住民来说,数据素养也仅达到 22%。如果您觉得这令人不安,宾夕法尼亚大学沃顿商学院在同一项研究中发现,只有24% 的高层决策者通过了标准数据素养测试。哎哟。这并不是说公司没有尝试。这是一个高质量的问题,我们移动一批的速度比即将到来的劳动力的速度快,而当前业务系统的其余部分无法跟上。毫不奇怪,商业航空、零售、教育和政府等创新最慢的行业受到的打击最为严重。事实上,《Getting Smart》显示“只有五分之一的 16 至 24 岁学生能够轻松地解释和应用数据。”



是什么阻止数据素养成为主流?
当然,大学、实验室和数据驱动公司等大多数 克罗地亚电报数据 研究机构正在取得技术进步。体验式平面设计协会揭示了一些组织内采用数据文化的一些常见障碍:

由于深度学习和其他数据科学的新浪潮,当今的数据处理软件已经很复杂
一些企业不具备充分存储、分析和使用大数据的IT基础设施或技能,
对于企业文化内外的许多非技术受众来说,数据的概念仍然是陌生的,甚至是枯燥的
障碍不仅限于技术,甚至社会经济制度也是因素。(例如,瑞典拥有最高比例的公司,其中每个人都有权使用数据,为 33%;日本只有 13%)。数据素养的障碍包括获取全球技术资源、人类无法跟上技术的快速发展,以及全球范围内缺乏现有的专家。如果数据对大多数高管和高管来说都像研究表明的那样模糊,那么不尽快创新的公司将在本世纪初遇到很多问题。忽视趋势和消费者需求不仅代价高昂,而且对整个行业不利。 Airbnb 是一个典型的例子,该公司利用设计、BPM 等绩效管理计划和数据来了解用户需求,从而为其客户构建更好的解决方案。由于 Airbnb 积极将数据的力量融入其商业模式,整个酒店行业现在都面临风险。 幸运的是,您可以采取一些举措来提高组织中的数据素养,这样您的企业就不会发生这种情况。
Post Reply