Мотивируйте свою команду телемаркетинга на год вперед!
Posted: Tue Dec 24, 2024 9:39 am
Январь, вероятно, самый сложный месяц для работы, когда дело касается мотивации, и этот месяц больше похож на год, чем на 31 день. Мотивация вашей команды телемаркетинга в январе имеет важное значение на весь предстоящий год, чтобы задать ожидания и профессиональный тон, который будет струиться в течение всего года для оптимального успеха.
В телемаркетинге люди часто теряют мотивацию, падают Пакет базы данных RCS духом и расстраиваются, когда звонки не идут в вашу пользу, а все, что вы можете услышать, — это громкое «нет» от потенциальных клиентов. Команда, не имеющая морального духа, может упустить прекрасные возможности для лидов и продаж, что может стать порочным кругом, который приведет к высокой текучести кадров при минимальном успехе. Итак, как вы можете мотивировать свою команду телемаркетинга на год вперед?
ПОЛУЧИТЕ ОТЗЫВЫ ОТ ВАШЕЙ КОМАНДЫ
Прежде всего, получение отзывов от вашей команды должно быть на первом месте в вашей повестке дня. Никто не знает команду и кампании, над которыми вы работаете, лучше, чем сами люди, которые этим занимаются. Проведение встречи со всей вашей командой в начале года, чтобы поближе рассмотреть, что было сделано правильно, что пошло не так и что можно улучшить в следующем году. Примите во внимание сильные и слабые стороны вашей команды, разработайте план действий для продвижения вашей команды вперед.
В телемаркетинге люди часто теряют мотивацию, падают Пакет базы данных RCS духом и расстраиваются, когда звонки не идут в вашу пользу, а все, что вы можете услышать, — это громкое «нет» от потенциальных клиентов. Команда, не имеющая морального духа, может упустить прекрасные возможности для лидов и продаж, что может стать порочным кругом, который приведет к высокой текучести кадров при минимальном успехе. Итак, как вы можете мотивировать свою команду телемаркетинга на год вперед?
ПОЛУЧИТЕ ОТЗЫВЫ ОТ ВАШЕЙ КОМАНДЫ
Прежде всего, получение отзывов от вашей команды должно быть на первом месте в вашей повестке дня. Никто не знает команду и кампании, над которыми вы работаете, лучше, чем сами люди, которые этим занимаются. Проведение встречи со всей вашей командой в начале года, чтобы поближе рассмотреть, что было сделано правильно, что пошло не так и что можно улучшить в следующем году. Примите во внимание сильные и слабые стороны вашей команды, разработайте план действий для продвижения вашей команды вперед.