Дни FedEx дают сотрудникам возможность работать над чем угодно в течение 24 часов и доставлять купить номер сша для телеграм плоды своего творчества на следующий день.
Каждый четверг сотрудники этой австралийской компании-разработчика программного обеспечения проводят день исследований и обучения, в ходе которого разрабатывают новые идеи.
Концепция FedEx Day была создана компанией Atlassian и популяризирована Дэниелом Пинком в его книге Drive . Пинк утверждает, что внешние мотивы, такие как деньги, лесть или угрозы, потеряли эффективность . Вместо этого он раскрывает три элемента истинной внутренней мотивации: автономию, мастерство и цель.
InboundCycle: прозрачность и самоуправление — два ключа к здоровой рабочей среде
В InboundCycle нас очень заботит мнение наших коллег. Именно поэтому мы проводим еженедельные встречи со всей командой, на которых делимся мнениями, благодарим других за помощь, признаём заслуги и труд других. Мы разделяем и ценим ценности компании, такие как командная работа, честность, дух товарищества, усилия...
Мы также придаем большое значение прозрачности и тому, чтобы вся команда чувствовала себя частью одной миссии и чувствовала, что мы все движемся в одном направлении. По этой причине мы ежемесячно проводим внутреннее заседание, на котором проверяем отчетность и финансы компании, а также цели, которых мы хотим достичь. Таким образом, вся команда понимает, где находится компания и насколько важна их роль.
Мы верим в автономию и самоуправление наших работников . Мы убеждены, что если человек чувствует себя мотивированным и частью команды с одинаковыми целями, он будет работать лучше, если будет самоуправляться и организовываться так, как хочет. В InboundCycle у нас также есть возможность работать по-своему, в то время и в удобном для нас месте.
Выводы об эндомаркетинге
Это правда, ставка на эндомаркетинг представляет собой вложение времени, усилий и ресурсов. Нет сомнений в том, что это не автоматическое изменение, имеющее ключевой культурный компонент ; и что необходимо иметь поддержку тех, кто принимает решения на самом высоком уровне, чтобы иметь возможность создать рабочее пространство с этими характеристиками.
Но когда определена стратегия, применены все этапы анализа и реализованы внутренние маркетинговые инициативы, сотрудники чувствуют, что они являются фундаментальной частью компании.
