要求的办公室来说，给员工一天时间让他们可以穿着随意，这是一种让员工放松并做回自己的有趣方式。 建立员工关系的一个好方法是每周安排一次欢乐时光。员工可以在工作周后在 丹麦手机号 当地的酒吧或餐厅聚会放松，并在工作之余相互了解。 工作快乐时光让员工有机会与办公时间内可能没有机会联系的其他员工进行交流。 19. 实地考察会议 正如我们上面提到的，让员工享受好天气可以提高他们的士气和心理健康。对于办公室和远程员工来说，一个好主意是计划每周一次的“实地考察”会议，
让团队在户外地点（如当地公园）会面。 当然，这个员工赞赏想法需要有好天气，所以也许可以选择在户外举办不同的会议，并让天气决定哪一天举行。 20. 办公室运动队 另一个表明您重视员工身体健康的好方法是组织办公室运动队。无论您决定成立跨部门联盟还是加入独立运动联盟，您都会发现许多员工都渴望参与。 通过使用员工通讯追踪办公室运动队的成功来鼓励参与；这是突出员工在办公室外取得的成就的好方法。 通过反馈提高员工赞赏度 您的员工赞赏工作不应是单向的。毕竟，谁知道什么比他们自己更能激励您的员工呢？
