При этом осознанное использование дизайн-мышления для повышения вовлеченности сотрудников помогает специалистам по коммуникациям принимать более обоснованные и стратегические решения для улучшения опыта общения сотрудников.
Давайте рассмотрим несколько примеров использования дизайн-мышления во внутренних коммуникациях и то, как они улучшают коммуникацию в вашей организации.
1. Постоянно совершенствуйте свою коммуникационную стратегию с течением времени.
Дизайн-мышление — это итеративный список телефонных номеров доминиканской республики процесс, который подчеркивает непрерывное обновление с течением времени на основе реакции пользователя. Если смотреть через призму дизайн-мышления, ваша коммуникационная стратегия должна быть живым документом, который развивается вместе с потребностями вашей организации.
Другими словами, подход дизайн-мышления к коммуникациям сотрудников — это подход, который признает, что ваша стратегия никогда не будет статичной или «законченной». Хотя это и кажется очевидным, у многих коммуникаторов нет систематизированного процесса аудита и пересмотра своей стратегии на основе отзывов пользователей и данных.
Внедрение более формального процесса анализа и пересмотра вашей внутренней дорожной карты коммуникаций поможет вам перейти к дизайн-мышлению.
Как ContactMonkey может помочь:
Для каждого письма, которое вы отправляете через ContactMonkey, вы можете просматривать подробные данные отслеживания и аналитику на панели обзора данных. Эта подробная аналитика поможет вам понять сильные и слабые стороны вашей текущей стратегии внутренней коммуникации.
