使用笔记本电脑

[suchonak.a.ni.z]

salesforce 用户在时微笑。
将最新的销售技巧发送到您的收件箱。
注册 salesblazer highlights 新闻通讯，获取为您精选的最新销售新闻、见解和最佳实践。

激励薪酬管理的好处
激励性薪酬可以为雇主和雇员带来以下好处。

提高动力
通过将薪酬与具体销售目标挂钩，员工会更有动力更加努力地工作，取得更好的业绩。当整体薪酬基于员工绩效时，员工会更有动力实现目标。

促进利益协调
激励性薪酬可以使员工的利益与公司高层的战略保持一致，鼓励员工为公司的 外汇数据 成功而努力。

提高保留率
激励性薪酬可以通过对员工的努力提供奖励和认可来帮助留住表现出色的员工。

促进问责制
激励性薪酬计划为员工设定了明确的目标和目的，使他们对自己的绩效负责并奖励他们的生产力。