俄罗斯网络经济正在突飞猛进

[tanjimaju200]

hh.ru新闻处向ComNews记者表示，2023年hh.ru上俄罗斯联邦IT职位空缺数量与2022年相比增加了10%，超过63.6万个。 “与此同时，尽管需求增长，但 IT 领域的招聘情况却不明朗。乍一看，在职位竞争方面，每个人都觉得很和谐、很舒服。但在 IT 领域，供需完全不平衡。因此，在俄罗斯 IT 领域，反映每个职位空缺的活跃简历比例的平均 hh.index 现在为 7.5 点，但人们不能同意招聘 IT 专家已经变得更容易。确实存在短缺，但在高级开发人员的职位上可以观察到——平均每个职位空缺只有 1.2 份活跃简历。在中级开发人员中，情况略好一些：hh.index 为 6.1 点。在初级开发人员中，竞争非常激烈——每个职位空缺有超过 16 份简历。hh.index 很高，并不是因为劳动力市场挤满了受过技术教育且经验很少的开发人员，而是因为他们的职位空缺实在太少了。在这方面，感兴趣的公司越来越多地考虑如 阿尔及利亚 whatsapp 数据 何建立适应和额外的培训流程，以吸引初级开发人员和中层，即使不是立即，从长远来看，也会为企业带来显著的成果，”hh.ru 新闻社报道说。

iKS-Consulting 合伙人塔蒂亚娜·托尔马切娃 (Tatyana Tolmacheva) 指出，许多技术职位的招聘流程都涉及对理论和实践知识的严格测试。 “教育质量是一个重要条件，但行业经验也同样重要。问题很可能是所有没有 IT 行业经验的毕业生都能找到工作。高素质人才短缺。我并不认为年轻 IT 专家短缺，”塔季扬娜·托尔马切娃说，并指出她注意到对具有其他行业知识和理解的 IT 专家的需求，这些行业处于技术和特定行业（石油和天然气、医药、运输等）的交叉点。

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到2023年底，卢布经济规模将达到16万亿卢布。这一数字比2012年增长了30倍，达到该国GDP的9.4%。互联网经济从业人员数量已超过300万人。

Tatyana Tolmacheva 确信，要了解 IT 领域，需要具备技术资质、了解业务流程结构以及特定行业的具体情况。 “据我所知，许多培养特定行业专家的大学都有IT部门。这将决定平衡。行业公司的员工也需要了解技术，以解决业务自动化和数字化的问题，”她解释说。