如何才能培育真正蓬勃

[rajukl74]

远程工作曾经是一种福利或转瞬即逝的想法，如今已成为企业的新常态。近年来，它已广泛传播至各个领域，并变得越来越重要，因为大多数团队都分布在世界各地。

虽然远程工作具有便利、降低成本和灵活等优点，但也充满挑战。最主要的是保持蓬勃发展的工作文化。公司发展的工作文化？

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了解远程工作文化
远程工作文化是指远程团队中实施的信念、价值观、实践和沟通方式。定义团队（包括经理和员工）的立场。

工作文化

对于许多人来说，在新冠肺炎疫情期间，当世界被迫关 黎巴嫩电话 闭时，远程工作是必需的。然而，对于知情人士来说，远程工作已经成为许多公司一段时间以来的主要工作。

这项全球工作场所分析研究显示，2005 年至 2017 年间，远程工作量大幅增加了 159%。

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通常，工作文化是通过传统办公室中的实体会议、共享空间和对话建立的。然而，在远程环境中，公司需要在行为上更具战略性和目的性。

Money Transfer Comparison公关经理 Matt di Vincere分享了一些想法，

“在远程工作领域，创造一种蓬勃发展的文化既至关重要又充满挑战。作为数字金融领域的领导者，我发现成功的远程文化依赖于透明的沟通和有意识的联系。利用技术促进随意互动和庆祝团队成就可以弥合物理鸿沟，而明确的目标和灵活的工作安排使员工无论身在何处都能发挥出最佳水平。”