从不同的办公室过渡到

[Aklima@444]

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什么时候意识到 Diff 可能需要因为 COVID-19 转为远程工作？

3 月初，由于 COVID-19 疫情，封锁措施即将实施。Diff 决定尽可能确保安全，让所有员工回家远程办公。我们比其他公司早一点让所有人回家，因为我们已经为在家办公做好了充 牙买加 WhatsApp 数据 分准备。现在，我们已经进入远程办公的第三个月。

Diff 的人力资源团队是否担心随着所有人都在家工作，公司文化会发生怎样的变化？

我知道转向远程工作意味着公司文化也可能会发生变化。我的团队觉得，如果没有实体办公室、办公室福利和社交活动，我们需要找到其他方式继续培养 Diff 社区，但要以虚拟方式进行。

那么，人力资源部采取了哪些措施来将 Diff 及其文化转变为远程工作？

首要任务是确保每个人都能舒适地在家工作。在远程工作的最初几周，我们定期向 Diff 发送电子邮件，告知大家 COVID-19 的进展情况。