让代理机构有机会影响内部团队的组成

[rakibhsan01854]

该机构的主要目标是使客户受益，因此，我们有机会影响内部团队的组成等，这一点非常重要。如果有必要，我们会帮助聘请合适的专家或用更有能力的员工替换现有员工。我们负责所有阶段：从职位描述到面试。

当我们启动 Yandex 项目时。身体健康，我们正在寻找另一位广告专家加入内部团队。由于我们负责广告区，所以我们需要雇佣一名员工，将我们所有的开发成果转移给他。我们对一位潜在的专家进行了初步面试并批准了他的候选资格。然后我们作为内部团队进行了面试并做出了决定。结果，在 Yandex。健康是由每个人都可以信任的人负责的：客户和我们都是这样的。

但情况也可能有所不同：当内部团队中 华侨资料 的某个人忽略任务或错过最后期限时。这会破坏整个进程。

在这种情况下，了解这种行为的原因很重要。如果某人故意破坏工作，我们建议他的经理替换他。如果问题在于专家不知道如何正确地给出反馈或提供自己的解决方案，我们会采取不同的行动：我们会尝试教导如何在不同情况下正确采取行动。

当其他方法不起作用时，更换专家是一个极端情况。关于 Yandex 项目。没有必要这么健康。