内容从营销开始，因为该团队作为一个制作中心，专注于开发相关的高质量材料，然后以创造性和自信的方式分发给外部和内部受众。但该方法并不仅限于这个领域。
如何传播公司的内容策略
通过不同的方式传递信息——无论是通过幻灯片、视频还是PDF，加强员工培训；
创建一份讲述公司历史和文化的文档也可以作为一种很好的方式来展示员工在开始职业生涯时可以期待什么；
通过内容，可以建立 美国华侨华人数据 标准和流程，从而提高生产力。
内容已成为公司想要实现的每个目标的核心。它通常用于三个要点：
1.潜在客户开发
2.关系培养
3. SEO
除营销之外受益于内容策略的其他领域
销售量
您的公司可能已经创建了销售内容，无论是产品或服务、比较、建议还是任何其他类型的保证的形式。然而，有必要超越促销内容。
记录你用来达成策略、目标和其他领导结论的策略可以极大地帮助你的部门。记录和演示您的思维流程如何运作将有助于为所有代表提供教育内容，鼓励他们以三种方式使用它：
客户服务：无论您是努力发送介绍性电子邮件还是发展 LinkedIn 网络，您的销售团队都可以而且应该使用教育内容来激发受众的兴趣。
潜在客户培育：当潜在客户需要向销售人员提出问题并希望得到果断的答复时，教育内容可以快速、准确地补充销售流程。
开始对话：这是吸引注意力或询问人们专家意见以插入您正在撰写的文章的绝佳工具。这可以加强您的内容以及您与公司和领导者的关系。
人力资源
对于公司来说，招聘和培训合适的人才始终是一个非常具有挑战性的过程；然而，将内容融入招聘流程会让每个人受益。
招聘：如果您想吸引与您有共同价值观的候选人，请创建展示您公司运作方式的内容。当候选人有权访问时，他们会很快知道该公司是否符合他们的要求。
审查候选人：对于已通过第一阶段流程的候选人，请在安排个人面试之前发送内容。分析候选人是否阅读过这本书也可能是一个很好的迹象，表明面试者将更有潜力胜任该职位。
培训：当候选人加入团队时，向他们发送更多有关公司和行业趋势的内容，帮助他们为入职的头几个月做好准备。
最高管理层
有想法的不是公司，而是人。每个品牌的成功背后都有一个团队的引领。为他们创建内容将使整个团队受益，从而促进：
新联系：阅读您内容的人会想知道谁是幕后黑手。新的联系更有可能对被认为值得信赖的声音做出回应。
投资者关系：证明您的领导力和参与高管团队的文章可以为您的公司提供比其他也在寻求投资的公司更具竞争优势的公司。
