桌上足球游戏：公司休闲的双重影响

[ayeshshiddika11]

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昨天，即 7 月 20 日星期一，我们庆祝了Cyber​​click 集团旗下两家公司Inbound Cycle和Cyber​​click之间举办的小型夏季足球联赛。我们在午餐时间之前玩了 30 分钟的桌上足球并断开连接，在这周的开始时，我们都能够享受到紧张而激动人心的时刻。虽然不止一个人会问“公司里有桌上足球吗？”事实上，它对于工作团队来说很有趣，对于组织来说也是一个战略工具。

谁赢了？确实，这不是重要因素，而是我们都玩得很开心，我们在这场足球比赛中创造了一种团结和团队合作的感觉，为什么不说，是一种健康的竞争力。每家公司都选出了自己的代表：Cyber​​click 的 Toni Arco 和 Héctor Borrás，以及 Inbound Cycle 的 Marina Mele 和 Aniol Quer。所有桌上足球的忠实粉丝以及每支球队中最优秀的球员。

足球比赛对公司的双重影响



该组织的内部轶事本可以就此结束，但 批量短信越南 非如此，因为通过它我们可以了解目前商业文化中最具先锋性的公司是如何建立的。



为什么在你的公司里放置桌上足球？



如今，最具创新性的公司正在摆脱传统的公司运营方式，在这种方式中，几乎唯一重要的是实现目标。然而现在，团队和个人的总体福祉也很重要。因为？这是实现两个因素的方式：

人们工作得更好，感觉更有价值、更有动力、更自我实现。
公司拥有一支更加忠诚的团队，工作更加努力，热情更高。


足球比赛对公司的双重影响 2



准确地说，在上一篇文章“商业文化和 A 团队：Bstartup 的 David Tomas”中，强调了基于良好工作环境的文化直接影响损益表。Great Place To Work指出，采用这种方式工作的公司的增长速度比市场平均水平高出 21%。

这是通过引入激励措施来帮助员工创造更好的工作环境来实现的。而且，人们也将公司视为第二个家和/或他们每天想去上班的地方。其优点之一是提供休闲空间，人们可以自由地脱离日常生活，享受团队参与的美好时光。随后，每个人都更加活跃、清醒地回到自己的位置。

足球并不是唯一的娱乐选择：例如，在基多（厄瓜多尔）的非营利组织克鲁格实验室， 他们选择以“回归童年”为前提建造新总部。要进入大楼，你必须爬上乐高积木形状的台阶，里面有滑梯、渔网、攀岩墙和一个可以变成室内足球场的会议室。这是一家最大限度地创造有趣空间的公司。

贵公司推广了什么类型的休闲活动？您如何看待其有益效果？