在工作中寻找快乐的 10 个关键

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工作是我们日常生活中睡觉后占用时间最多的活动。如果我们这样想的话，工作中的快乐 就会突然成为任何人生活中的首要任务。无论我们走到哪里，情绪都伴随着我们，在我们的工作生活中也是如此。


在工作中寻找快乐的 10 个关键



工作快乐的 10 个关键
在工作中实现职业成就感和幸福感是完全可能的，但要做到这一点，我们需要拥有正确的心态和商业文化。你想在世界上最幸福的公司工作吗？请牢记这 10 个提示。



1）创造信任的环境
最幸福的公司是那些给予并产生信任的公司。与老板充 台湾短信网关 当员工父亲角色的管理模式相比，我们必须注重授权并相信员工能够为自己做出正确的决定。这些是信任公司的关键：

将组织视为一个必须灵活构建的生命体。
淡化等级制度。
允许员工根据公司的核心价值观（我们之前已经定义）自由做出决定。


2）设定目标...
目标提供了工作的结构、动力和意义。只有明确我们的前进方向并且大家朝着同一个方向前进，我们才能有效地工作。

但并非所有目标都是相同的。为了真正有效，我们必须设定满足以下特征的目标：

具体：如果它们太笼统，则很难确定它们何时实现。
可衡量：我们如何定义成功？
可实现且现实：一厢情愿的想法可能会适得其反，而不是激励。
指定截止日期：截止日期有助于激发动力。


3) ...但不要沉迷于它们
目标对于工作中的幸福感很重要，但矛盾的是，痴迷于目标会阻止我们实现目标。如果我们总是想着我们想要实现什么，我们就不会欣赏当下和一路上所取得的成就。因此，始终保持正确的视角并记住目标并不是一切，这一点很重要。



4）允许自己犯错误
我们来自一种工作文化，在这种文化中，失败会受到皱眉，甚至会受到惩罚。正因如此，有时我们会试图隐藏失败，因为担心最终会被解雇。但错误可以给我们很多教训。

为了在某​​些方面取得进步，我们必须离开自己的舒适区，这意味着犯错误的风险。但这没关系，因为最好的教训都隐藏在失败的背后。

Mazagran 和 Frapuccino、Apple III 和 iPhone……历史上充满了商业失败却带来巨大成功的例子。如果你想在一家快乐的公司工作，就不要害怕犯错误。