您的效率 利用现有的

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员工网络 跟踪并根据关键指标采取行动来转变您的结果 使用人员聚合器或搜索工具从免费资源中寻找候选人 尽管所有头条新闻都是由 LinkedIn 的招聘服务引起的，但事实上还有其他方式可以接触到候选人，而且这些方式不需花费任何费用，而且可以让你接触到比 LinkedIn 上更广泛的受众。诸如Connect6之类的人员聚合。

器允许招聘人员同时在各种社交个人资料网站上搜索候选人，并查看所发现候选人的详细 开曼群岛ws球迷 信息。对于使用量较少的用户，该工具完全免费。或者你可以尝试其他工具，例如Social-Hire 上的候选人采购工具。 还要记住，即使这些工具从 LinkedIn 生成候选人结果，您也不一定需要付费才能联系到这些候选人。在 LinkedIn 上使用的一个绝妙技巧是加入。

目标候选人所属的群组。在群组内，您可以查看群组成员并点击“发送消息” - 这允许您向潜在客户的私人收件箱直接发送免费消息（就像您为 InMails 付费一样）。 利用重新定位来利用您现有的候选人和客户关系 您的公司在过去几年中无疑与数以万计的求职者进行了互动。如果您是一家招聘机构，您可能还拥有大量过去、现在和潜在客户。但是，您正。