智能目标可以成为您日常生活的一部分

[Rina0RS]

没有人能确切知道它的含义。“成功”是什么样子的？你如何知道你已经取得了成功？ 第二个陈述是具体的。它没有明确目标是什么，也没有明确要做什么才能达到目标。它甚至还为目标设定了一个时间框架。这个陈述就是智能目标的一个例子。 使用 Call Logic 拨打更多电话、跟进潜在客户、跟踪通话统计数据等。立即安排免费演示 ，了解您错过了什么！ 招聘人员的明智目标 你的目标明智吗？以下是判断方法。 智能目标是指： 具体的 可衡量 可实现 相关的 有时限的 智能目标不会让您产生疑问。

您确切地知道您的目标是什么，并且有参数可以明确您是否达到了目标。。我今天下午的智能目标可能是在 6:00 比赛开始前去杂货店购买晚餐所需的五件物品。 或者它们可以更大、更广泛，例如本季度将客户 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码列表 转化率提高 10%。无论哪种方式，关键在于智能目标与您的业务相关，并且在一定时期内具有具体、可衡量的成就。 有些人发现，设定一系列较小的目标可以帮助他们随着时间的推移取得更多成就。另一些人发现，更大的目标会促使他们尽其所能实现这一目标。

不过，也有些人发现，在更大的目标内设定较小的智能目标最有帮助。 例如，为了实现本季度提高转化率的目标，我的第一个智能目标可能是在未来两周内将每日通话量提高 15%。然后我的下一个目标可能是此后每周将客户转化率提高 1%。 这些小目标的成功会给你动力，让你更有可能实现更大的目标。不过，你还是得找到最适合你的系统。 对于希望获得持续、稳定结果的招聘人员来说，不要错过这些明智的目标 现在让我们来了解一些针对寻求一致结果的招聘人员和团队领导的具体智能目标，无论是更好的转化、更多的对话还是任何其他指标。